環(huán)保管理

淺談施工企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)保管理要點(diǎn)

摘要:近年來，國家及其他有關(guān)部門以及地方政府對于土建項(xiàng)目施工單位的產(chǎn)品質(zhì)量安全環(huán)境管理的要求越來越高。本文主要介紹了與工程施工中各個(gè)企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境管理制度體系的建設(shè)及其標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系的建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)針對質(zhì)量監(jiān)管安全環(huán)境控制的基本要點(diǎn)辨認(rèn)和監(jiān)測情況進(jìn)行了分析，以供土建項(xiàng)目的施工人員參考。關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；質(zhì)量安全；環(huán)保一、引言建筑工程是自然界和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對于人類生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所造成的資源損失和影響最大的一個(gè)重要組成方面，其設(shè)計(jì)目標(biāo)就是為了滿足人們安全、高品質(zhì)和對環(huán)保友好的根本性要求。國內(nèi)許多大型的建筑施工單位自上世紀(jì)九十年代中期就已經(jīng)開始，重視并積極地推行了質(zhì)量監(jiān)督管理制度體系的審批，隨后，部分單位又陸續(xù)地通過了環(huán)保、職業(yè)健康安全等管理制度體系的審批[1]。但卻在實(shí)踐中得以推行中，這些建筑施工企業(yè)普遍覺得自己所組織制定和實(shí)施的項(xiàng)目工作量很多，不同的認(rèn)證制度體系的內(nèi)容都有所不同，甚至存在著相互矛盾的問題和地方，因此，在對建筑施工企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量、安全及環(huán)保監(jiān)督管理單獨(dú)認(rèn)證的前提下，進(jìn)行"三標(biāo)一體"的項(xiàng)目管理整合，具備了客觀的需求，能

2021-04-20

淺論對于建筑環(huán)保節(jié)能管理技術(shù)

論文摘要：文章簡述了建筑合同能源管理提出的背景和建筑合同能源管理的內(nèi)容，建筑節(jié)能的主要技術(shù)措施和建議。論文關(guān)鍵詞：建筑合同；能源管理；建筑節(jié)能；技術(shù)措施近年來，建筑節(jié)能已經(jīng)成為我國建設(shè)“資源節(jié)約型”社會(huì)這項(xiàng)工作的重要組成部分。自從1986年起實(shí)行第一部建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)以來，已經(jīng)走過了20多年的發(fā)展歷程，特別是近十年來較快速的發(fā)展。已取得了一定的效果，但緊迫的節(jié)能形勢迫使我們需要找到另外能夠促進(jìn)建筑節(jié)能發(fā)展的途徑。 1建筑合同能源管理提出背景當(dāng)前，我國民用建筑中，居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)較多，公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)較少，建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系中還出臺(tái)了相關(guān)技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)導(dǎo)則，建筑節(jié)能現(xiàn)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)基本上偏重于建筑節(jié)能設(shè)計(jì)、施工。由于建筑能源的消費(fèi)是建筑最大的運(yùn)營支出項(xiàng)目之一，同時(shí)也是最難以估算的。日益上漲難以估算的建筑能源成本將使企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展、管理預(yù)算和資本增值計(jì)劃上遭遇極大的挑戰(zhàn)，節(jié)能能源對于客戶正常的商業(yè)運(yùn)作至關(guān)重要。根據(jù)合理用能的思想，需改變過去單純以增加資源供給來滿足日益增長的需求，將提高需求方面能源利用率，從而節(jié)約的資源統(tǒng)一作為一種替代資源，以引起建筑節(jié)能的方向。建筑合同

2011-11-23

關(guān)于建筑環(huán)保節(jié)能管理技術(shù)

論文摘要：文章簡述了建筑合同能源管理提出的背景和建筑合同能源管理的內(nèi)容，建筑節(jié)能的主要技術(shù)措施和建議。論文關(guān)鍵詞：建筑合同；能源管理；建筑節(jié)能；技術(shù)措施近年來，建筑節(jié)能已經(jīng)成為我國建設(shè)“資源節(jié)約型”社會(huì)這項(xiàng)工作的重要組成部分。自從1986年起實(shí)行第一部建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)以來，已經(jīng)走過了20多年的發(fā)展歷程，特別是近十年來較快速的發(fā)展。已取得了一定的效果，但緊迫的節(jié)能形勢迫使我們需要找到另外能夠促進(jìn)建筑節(jié)能發(fā)展的途徑。1建筑合同能源管理提出背景當(dāng)前，我國民用建筑中，居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)較多，公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)較少，建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系中還出臺(tái)了相關(guān)技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)導(dǎo)則，建筑節(jié)能現(xiàn)行法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)基本上偏重于建筑節(jié)能設(shè)計(jì)、施工。由于建筑能源的消費(fèi)是建筑最大的運(yùn)營支出項(xiàng)目之一，同時(shí)也是最難以估算的。日益上漲難以估算的建筑能源成本將使企業(yè)在運(yùn)營發(fā)展、管理預(yù)算和資本增值計(jì)劃上遭遇極大的挑戰(zhàn)，節(jié)能能源對于客戶正常的商業(yè)運(yùn)作至關(guān)重要。根據(jù)合理用能的思想，需改變過去單純以增加資源供給來滿足日益增長的需求，將提高需求方面能源利用率，從而節(jié)約的資源統(tǒng)一

2011-03-29

手術(shù)學(xué)教學(xué)中手術(shù)用品的安全使用管理及環(huán)保初探

【關(guān)鍵詞】手術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)；手術(shù)用品；安全管理外科手術(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)是外科學(xué)的重要組成部分，外科手術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目的主要是通過手術(shù)教學(xué)過程中模擬手術(shù)環(huán)境下手術(shù)的各項(xiàng)操作環(huán)節(jié)，達(dá)到使學(xué)生掌握進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)前和到臨床醫(yī)院工作時(shí)所必須具備的手術(shù)操作基本技能［13］。這種手術(shù)教學(xué)實(shí)驗(yàn)特點(diǎn)是：參加學(xué)習(xí)的學(xué)生人數(shù)多；手術(shù)用品使用量大；用活體動(dòng)物或模擬人作手術(shù)操作練習(xí)對象。在手術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中存在著一些教學(xué)安全性和環(huán)保問題，應(yīng)引起足夠的重視，在教學(xué)中我們采取了一些行之有效的管理措施，收到較好管理效果。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下。1手術(shù)衣物使用的安全管理措施手術(shù)衣物(包括拖鞋)是每個(gè)學(xué)生每次上手術(shù)實(shí)驗(yàn)課都必須使用的，由于每天上課學(xué)生人數(shù)多，實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員有限，加上又是模擬手術(shù)教學(xué)實(shí)驗(yàn)，不能每次課后手術(shù)衣物都按醫(yī)院手術(shù)室要求嚴(yán)格消毒滅菌處理，這樣將會(huì)大大增加工作量和實(shí)驗(yàn)成本。手術(shù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)的目的主要是培養(yǎng)學(xué)生手術(shù)無菌操作的觀念和基本操作方法，但又要充分考慮到學(xué)生穿手術(shù)衣物的安全性，避免疾病傳染，特別是手術(shù)室公用拖鞋。在加強(qiáng)手術(shù)衣物定期消毒滅菌處理的同時(shí)細(xì)化手術(shù)衣物的使用，盡量減

2010-10-15

新形勢下煤炭企業(yè)環(huán)保管理探討

摘要：為加快治理礦區(qū)環(huán)境污染這一重大難題，平煤股份十礦認(rèn)真貫徹落實(shí)國家環(huán)保政策，緊緊圍繞“十一五”上級(jí)主管部門下達(dá)的節(jié)能減排目標(biāo)，開展對尾礦水、高噪音、鍋爐除塵等多項(xiàng)高耗能設(shè)備及處理設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造，提高了環(huán)境治理技術(shù)水平，通過運(yùn)行污染源達(dá)到有效治理，取得了明顯效果。關(guān)鍵詞：煤礦環(huán)保；管理；探討近幾年來，環(huán)境保護(hù)問題已越來越突出，已引起各級(jí)政府部門的高度重視，特別是限期治理達(dá)標(biāo)企業(yè)，更是面臨著環(huán)境治理這一重大難題。平煤股份十礦認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)《環(huán)保法》及上級(jí)環(huán)保精神，緊緊圍繞“十一五”國家和省市提出的環(huán)保達(dá)標(biāo)目標(biāo)開展了積極的工作，建立健全了各項(xiàng)管理制度，明確管理職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，把責(zé)、權(quán)、利明確分解到人，做到誰污染誰負(fù)責(zé)，從而實(shí)現(xiàn)了礦井水零排放，噪聲、生活污水、鍋爐煙塵100%全部達(dá)標(biāo)排放。現(xiàn)已形成四季常青，三季有花，春天百花爭艷，夏日綠樹成蔭的綠色礦井。取得了較為顯著的成績，先后被評(píng)為平頂山市“環(huán)境保護(hù)先進(jìn)集體”、全國煤炭工業(yè)“節(jié)能減排先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。1 提高對環(huán)保工作的重視程度1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視環(huán)境保

2010-09-27

環(huán)保企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的實(shí)證研究------巨龍公司面向二十一世紀(jì)的企業(yè)人才對策研究（B）

中文摘要巨龍集團(tuán)公司從一家簡陋的手工工場起家，已經(jīng)發(fā)展成為一家現(xiàn)代化的國內(nèi)外知名的環(huán)保企業(yè)。但隨著市場競爭的日益激烈、市場環(huán)境的變化和二十一世紀(jì)的種種挑戰(zhàn)，巨龍公司出現(xiàn)了產(chǎn)品滯銷、效益滑波的現(xiàn)象，2000年、2001年連續(xù)兩年出現(xiàn)虧損。公司還面臨著士氣低落，人員流失等前所未有的困難。本文運(yùn)用管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理理論，采用實(shí)證研究方法，通過對企業(yè)員工進(jìn)行問卷調(diào)查并對所得數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從人力資源的角度對公司管理進(jìn)行深入的剖析。本文首先分析了國內(nèi)外環(huán)保企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的發(fā)展?fàn)顩r，并以巨龍公司作為實(shí)證研究對象。巨龍人力資源開發(fā)的成就和人才隊(duì)伍建設(shè)的有利條件，主要體現(xiàn)在：公司經(jīng)過多年的經(jīng)濟(jì)積累，為人力資源開發(fā)與管理體系建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)；形成了比較規(guī)范的人才開發(fā)與管理的體系；初步形成了有巨龍?zhí)厣钠髽I(yè)文化，樹立了良好的企業(yè)形象。本文在對巨龍公司員工進(jìn)行的問卷調(diào)查基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析了巨龍人力資源開發(fā)與管理存在的問題，主要有：人才管理部門作用不夠強(qiáng)；人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)與目前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略矛盾突出；在人才的使用上存在問題，部分高素質(zhì)人才流失；任用

2003-05-09