干部作風建設

對于加強基層計生干部作風建設促進新時期人口社會和諧發(fā)展

論文摘要：目前社會對生育政策的偏差，使得一些基層計生干部工作陷入被動，加強作風建設尤為重要。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)實中計生干部對計生工作產(chǎn)生了思想上不重視，作風不夠過硬，形成服務意識弱化，逐利行為強化等不良現(xiàn)象。因此要進一步加強作風建設，強化教育，完善制度，突出服務，促進新時期人口社會和諧發(fā)展。論文關鍵詞：計生干部；作風建設；應對措施；人口社會和諧發(fā)展隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，目前，學術界對生育水平的認識還沒有完全統(tǒng)一，社會對生育政策的理解也有一些看法和爭論，傳統(tǒng)生育觀念有所反彈，盡管各級政府有一整套督促基層計生工作的方法，如“一票否決”制度、“掛黃牌”警告制度，但一些基層的計生工作還是不可避免地陷入被動。因此，加強新時期基層人口計劃生育系統(tǒng)干部對基本國策的認識，加強作風建設，維護廣大人民群眾的切身利益，促進黨群、干群關系的和諧，促進人口發(fā)展和諧就顯得尤為重要。筆者通過學習十七大和《中共中央國務院關于全面加強人口計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，結(jié)合平時宣傳工作實踐，對在當前基層人口計劃生育系統(tǒng)干部中，如何加強作風建設，形成共建和諧社會的強大力

2012-07-24

在企業(yè)管理中強化領導干部作風建設從道德素養(yǎng)切入的研討

摘要:本文通過對道德素養(yǎng)的思考和認識，從文化和人性倫理及個人修養(yǎng)等方面，闡述了領導者道德素養(yǎng)的基本構成、對作風建設的作用及提高領導者道德素養(yǎng)的基本途徑。關鍵詞:道德修養(yǎng) 領導干部作風建設如果說道德素質(zhì)是人的內(nèi)在自我修養(yǎng)，那么作風就是這種道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，從這種意義上說，沒有一定的道德素養(yǎng)，也就談不上個人的作風建設，前者是內(nèi)容，是本質(zhì)，后者是形式，是表象。只有高尚的道德素養(yǎng)的人，才會有良好的個人作風體現(xiàn)，也才能展現(xiàn)個人的人格魅力，這應該是我們加強領導干部作風建設的出發(fā)點和立足點。因此，本文擬就對道德素質(zhì)的認識和思考來闡述領導干部的作風建設。 1 對道德素質(zhì)修養(yǎng)的認識和思考對于領導干部而言，作風建設和提高修養(yǎng)應該屬于有理想、有追求的境界，屬于自我道德意識的要求，是一種自我完善和自我提高的內(nèi)在要求，是通過自我修煉來提升思想境界的高層次、高境界的表現(xiàn)。 1.1 道德素養(yǎng)是中華文化德治精神的內(nèi)涵季羨林老先生在和溫家寶總理聊天時，談到“良知良能，乃國之魂魄”，他認為道德是國家的靈魂和民族精神。毛主席在關于領導干部作風建設工作中也曾講到“禮義廉恥，國之四維;四維不張

2011-10-13

關于企業(yè)領導干部作風建設問題的思考

摘要:企業(yè)領導干部作風關系著行業(yè)風氣，直接影響著企業(yè)發(fā)展。從一定意義上講，抓領導干部作風轉(zhuǎn)變，就是抓安全和生產(chǎn)，就是抓發(fā)展和穩(wěn)定。關鍵詞:企業(yè)領導干部;作風建設;安全生產(chǎn) 中圖分類號:D262文獻標識碼:A 文章編號:1674-1145(2009)27-0074-02 一、企業(yè)領導干部作風建設中存在的突出問題近年來，各級企業(yè)黨組織對轉(zhuǎn)變領導干部作風高度重視，作為改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境的重要舉措來抓，通過開展黨風廉政建設、領導班子作風建設、機關作風建設等專項活動，領導干部作風有了明顯進步，職工群眾滿意度不斷提高。但是，按照黨風廉政建設的總體要求和實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的需要，個別單位仍尚有一定的差距和不足，主要有五個方面的問題: 1.學習勁頭不足。在市場經(jīng)濟利益驅(qū)使下，有的干部厭倦學習政治理論、不愿領會黨的方針、政策、造成在貫徹落實上級精神有時帶有機械性，宣傳貫徹精神不到位，在結(jié)合本單位解決實際問題時大局意識不夠，方向不夠明確，仍在以個人經(jīng)驗看待新事物，習慣用老辦法對待新問題，思想僵化，墨守成規(guī)，安于現(xiàn)狀，致使工作方法與現(xiàn)代職工思想、追求不相適應。 2.進取精神不強。有的干部科學發(fā)

2009-11-13