淺談建筑工程管理技能的創(chuàng)新
陳興斌
摘要:施工管理是建筑企業(yè)根據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,按照企業(yè)運行規(guī)律,通過優(yōu)化配置和動態(tài)管理,實現(xiàn)工程經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。建筑工程項目是展示建筑企業(yè)形象的窗口,培養(yǎng)企業(yè)管理人才、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的源泉。為了向顧客提供產(chǎn)品,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益目標(biāo)。施工企業(yè)組建分級管理機(jī)構(gòu)。在施工管理和資金管理方面取得了明顯的成果,但也存在不少問題。對此提出了更加嚴(yán)格的要求,需要總結(jié)經(jīng)驗,進(jìn)行管理創(chuàng)新,深化施工管理體制改革。 關(guān)鍵詞:建筑;工程;管理;技能;創(chuàng)新 Abstract: Construction management constructs the enterprise basis management developmental strategy, according to the enterprise operating law, through the optimized disposition and the dynamic management, realizes the engineering economy benefit and the social efficiency. The architectural engineering project is demonstrated that the construction enterprise image the window, trains the enterprise management talent, the business economic benefit fountainhead. To provide the product to the customer, realizes the economic efficiency and the social efficiency goal. The construction enterprise sets up the level-to-level administration organization. Has made the obvious progress in construction management and the administration of the fund aspect, but also has many problems. Regarding this proposed a stricter request, needs the lessons learned, carries on the management innovation, the deepened construction management organizational reform. Key words: construction; project; management; skill; innovation 隨著建筑市場競爭的日趨激烈,企業(yè)要想做大做強(qiáng),必須擴(kuò)大自己的市場份額,抓住每一個契機(jī),必須要通過技術(shù)創(chuàng)新,以質(zhì)量贏得市場;向業(yè)主提供產(chǎn)品和服務(wù),不斷擴(kuò)大市場的占有率,獲得健康的發(fā)展。必須與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,結(jié)合本公司實際,如何才能抓好企業(yè)的工程管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新工作,筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面著手: 1技術(shù)創(chuàng)新存在的問題 我國施工企業(yè)制度的改革逐步深化,取得了一定的進(jìn)展,但還未形成一個完善的技術(shù)創(chuàng)新的有效機(jī)制。建筑施工企業(yè)存在技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)脫節(jié)的問題。由于市場的不完善,重經(jīng)營輕技術(shù),搞技術(shù)人員的待遇和工作條件得不到應(yīng)有的改善,使一些人另謀職業(yè)。創(chuàng)新資金投入不足??萍纪度肓坎粔?,制約了技術(shù)進(jìn)步,產(chǎn)業(yè)升級滯緩。 2加大創(chuàng)新的力度和投入 要強(qiáng)化創(chuàng)新意識,樹立科技是第一生產(chǎn)力的觀念,促進(jìn)技術(shù)向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)對重大施工技術(shù)問題的超前研究和科 研攻關(guān),適應(yīng)工程技術(shù)新、工藝新的需要,技術(shù)難題必須先解決好,并得到評委的認(rèn)可才能中標(biāo),企業(yè)應(yīng)設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新基金,多渠道籌集資金。鼓勵風(fēng)險投資;爭取業(yè)主和地方的立項和資金支持。爭取政府或社會的立項和資金支持,也是一條不可忽視的籌資渠道。 我們要順應(yīng)市場,開展技術(shù)創(chuàng)新,將國內(nèi)自主研究的科技成果,具有獨創(chuàng)性的科技成果產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化,將已引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備消化吸收,形成具有自己知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品,參與國際競爭。技術(shù)創(chuàng)新是技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動,能將技術(shù)優(yōu)勢變?yōu)榻?jīng)濟(jì)優(yōu)勢,應(yīng)大力開展技術(shù)創(chuàng)新工作。加快技術(shù)改造的步伐,在項目管理多層次的情況下,抓好技術(shù)改造項目的實施工作,必須建立技術(shù)改造項目責(zé)任制,建立技改項目管理責(zé)任制,從領(lǐng)導(dǎo)部門到企業(yè)、干部和工人都明確各自的技改職責(zé),從而加強(qiáng)技改項目全過程。 3落實項目管理責(zé)任制 建立項目管理責(zé)任制。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合工程建設(shè)的特點,制定建設(shè)實施管理暫行辦法,指導(dǎo)工程建設(shè)管理的規(guī)范性文件。各部門要遵照這個管理暫行辦法,負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督工程建設(shè)進(jìn)展情況。項目管理不單是項目組這一層次上所進(jìn)行的管理。是由決策、管理、實施3個層次組成的。只有管理的權(quán)限和所處的層次相匹配,建立起明確的分層次管理責(zé)任制,才能形成有效的管理。 為確保項目管理實現(xiàn)質(zhì)量高、工期短、消耗低、安全好的目標(biāo),使項目成本管理能夠按計劃實施,對內(nèi)分工負(fù)責(zé),對外統(tǒng)一服從項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。實行項目法管理,樹立“以質(zhì)量為中心,管理上水平,效益上檔次”的指導(dǎo)思想,做到誰施工誰負(fù)責(zé)。實施科學(xué)的內(nèi)部管理,用國家勞動定額與工程質(zhì)量、進(jìn)度掛鉤,實行多勞多得的原則,充分調(diào)動和發(fā)揮管理人員和作業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性。實行項目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)和施工班組負(fù)責(zé)制,推行全面質(zhì)量管理活動。 4加強(qiáng)成本管理 為確保工程施工質(zhì)量,強(qiáng)化全員質(zhì)量意識。切實做到警鐘長鳴。建立質(zhì)量管理的重獎重罰制度,確保施工質(zhì)量。發(fā)揮質(zhì)檢部門和質(zhì)檢人員的監(jiān)察作用,提高質(zhì)檢員的責(zé)任心和榮譽(yù)感,落實質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制。加強(qiáng)成本管理,對于經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要的意義,成本降低了,企業(yè)可以用同樣的錢力做更多的事,以同樣的人力和物力資源,生產(chǎn)出更多的符合社會需要的產(chǎn)品,使有限的物資發(fā)揮更大的作用。事關(guān)企業(yè)的發(fā)展。成本低對于企業(yè)的生存和發(fā)展有巨大的現(xiàn)實意義。有利于推動企業(yè)其他方面的工作,是企業(yè)各項工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效果情況的綜合反映。降低成本主要是指減少材料的消耗,減少施工中水、電和機(jī)械設(shè)備等方面的費用。