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中國衛(wèi)生人才投稿地址
中國衛(wèi)生人才詳細(xì)信息
中國衛(wèi)生人才
China Health Human Resources
中國衛(wèi)生人才投稿要求
《中國衛(wèi)生人才》雜志投稿須知:
稿件范圍
衛(wèi)生人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、人員激勵(lì)、國際經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀人物風(fēng)采展示等方面主題。
來稿要求
1.來稿務(wù)必論點(diǎn)明確,論據(jù)可靠,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,文字精練(以 3500~5000 字為宜)。
2.來稿署名作者應(yīng)為合法著作權(quán)人,文責(zé)自負(fù)。
3.來稿若為基金資助項(xiàng)目,請注明基金支持項(xiàng)目名稱及編號。
4.如來稿內(nèi)容涉及作者所在機(jī)構(gòu)的資料、改革(研究)成果,請另附文章介紹信,寫明“單位同意發(fā)表”且加蓋單位公章,注明不涉及保密、署名排序無爭議、無版權(quán)問題等。
5.圖表應(yīng)按其在正文出現(xiàn)次序排序連續(xù)編碼,推薦使用三線表,每幅圖(表)應(yīng)附有圖(表)序號及標(biāo)題。
6.所有來稿需注明作者名、工作單位、聯(lián)系電話、電子郵箱、郵寄地址及郵政編碼,以便按照稿酬管理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放稿費(fèi)。
7.本刊來稿將用于《中國衛(wèi)生人才》雜志社有限公司及合作伙伴的傳媒上,其作者著作權(quán)使用費(fèi)并入本刊稿酬一次性給付。如作者不同意,請?jiān)趤砀鍟r(shí)聲明,本刊將做適當(dāng)處理。
中國衛(wèi)生人才雜志簡介
《中國衛(wèi)生人才》雜志是國家衛(wèi)生健康委員會主管,國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心主辦,面向全國發(fā)行的以行業(yè)人才為特色的專業(yè)媒體,創(chuàng)刊于1999年。
作為聚焦衛(wèi)生健康行業(yè)人力資源管理的社會科學(xué)期刊,《中國衛(wèi)生人才》雜志圍繞國家衛(wèi)生健康委主要工作,聚焦人才管理各個(gè)環(huán)節(jié),緊密聯(lián)系各地一線,熱忱服務(wù)全行業(yè)發(fā)展。多年來,雜志持續(xù)關(guān)注衛(wèi)生健康行業(yè)各支人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展,深度宣傳了對健康中國進(jìn)程產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的人才體制機(jī)制創(chuàng)新;面向全國推出了一批先進(jìn)人物典型,講好行業(yè)故事,傳播人才價(jià)值,弘揚(yáng)職業(yè)精神。并持續(xù)追蹤行業(yè)人力資源管理熱點(diǎn),深入剖析各地區(qū)人力資源管理實(shí)踐,全面探討行業(yè)人力資源管理難點(diǎn)。先后榮獲委首屆優(yōu)秀期刊、中國最美醫(yī)藥衛(wèi)生期刊等近30項(xiàng)部委和行業(yè)榮譽(yù)。
中國衛(wèi)生人才統(tǒng)計(jì)分析
影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)
被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度
他引率:期刊被他刊引用的次數(shù)占該刊總被引次數(shù)的比例用以測度某期刊學(xué)術(shù)交流的廣度、專業(yè)面的寬窄以及學(xué)科的交叉程度
引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的
平均引文數(shù):在給定的時(shí)間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低
中國衛(wèi)生人才參考文獻(xiàn)
破解護(hù)士緊缺難題須標(biāo)本兼治
剛過去的5月12日是第108個(gè)國際護(hù)士節(jié),也是我國400余萬護(hù)士的節(jié)日。今年我國護(hù)士節(jié)的主題是“發(fā)展護(hù)理服務(wù),人人享有健康”。國家衛(wèi)生健康委員會、國家中醫(yī)藥管理局辦公室印發(fā)的《關(guān)于開展慶祝2019年5·12護(hù)士節(jié)相關(guān)活動的通知》,明確要求各地要采取有力措施關(guān)心關(guān)愛護(hù)士,走訪慰問一線護(hù)士。著力改善護(hù)士工作環(huán)境,保障執(zhí)業(yè)安全。關(guān)注護(hù)士身心健康...
發(fā)展“幼有所育”服務(wù)需強(qiáng)化三大保障
國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)提出,發(fā)展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的重點(diǎn)是為家庭提供科學(xué)養(yǎng)育指導(dǎo),并對確有照護(hù)困難的家庭提供必要的服務(wù)。到2020年,初步建立嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的政策法規(guī)體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系,建成一批具有示范效應(yīng)的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu);到2025年,嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的政策法規(guī)體系和...
光明守護(hù)者的“愛眼宣教”
2019年6月6日是第24個(gè)“全國愛眼日”,今年的主題是“共同呵護(hù)好孩子的眼健康,讓他們擁有一個(gè)光明的未來”。國家衛(wèi)生健康委在例行新聞會上公布了2018年全國兒童青少年近視調(diào)查的結(jié)果,數(shù)據(jù)顯示,2018年全國兒童青少年總體近視率為53.6%,青少年近視防治成為了社會關(guān)注的話題。兒童青少年近視問題關(guān)系到國家和民族的未來,防控兒童青少年近視需要政...
熱門評論
寒假期間憋出來一篇四千字上下的稿子投過去,審稿五天半后發(fā)來消息說審核通過可以發(fā)表,然而兩版現(xiàn)在似乎只能容納3400字符……感覺文章會變得不太充實(shí)。于是又?jǐn)U充到了五千多字。上知網(wǎng)看了看期刊質(zhì)量還行吧……那種很好的期刊我也不指望我能中。關(guān)鍵是完全沒有學(xué)歷歧視啊,說真的很多期刊見到本科生就直接都不審稿的不是嗎……而且審稿速度也快。
一般審稿專家會在4、5個(gè)月左右返回結(jié)果,也有部分慢一些,一般也會在7個(gè)月內(nèi)有結(jié)果。審稿速度快,投稿返修意見就修改了一些文字和圖表格式,五月份投,十月刊出,中國衛(wèi)生人才一之內(nèi)投稿到刊出,
中國衛(wèi)生人才雜志編輯部的老師態(tài)度相當(dāng)好!專家給的意見也挺詳細(xì)的,很有價(jià)值,大家要是有興趣的話可以投一投。還是希望這個(gè)雜志越做越好,不斷進(jìn)步!
該雜志的編輯人員真是非常認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事有效率,整個(gè)流程規(guī)范,嚴(yán)格按照編輯部給出的審稿流程來,時(shí)間上都是在規(guī)定時(shí)間下限完成的。有一篇稿子是在11月份投稿,當(dāng)天晚上就通過了初審,利用支付寶付過審稿費(fèi)之后,十分鐘就開始了外審生涯。在大概一個(gè)月后就給回審稿意見,修改后,編輯第二天就通知錄用。然后開始漫長的校稿階段。
5月底投稿,經(jīng)過一個(gè)月外審,第一次進(jìn)行修改,編輯給的修回期限1個(gè)月,修回后中間等了2個(gè)月,狀態(tài)變?yōu)榫庉嫾庸?,半個(gè)月后再次退修,給的期限是三天,一天修回,當(dāng)天狀態(tài)就變?yōu)橹鲗彛缓笾鲗復(fù)ㄟ^接受。從投稿到接受前后歷時(shí)5個(gè)月。
之前投了一篇關(guān)于臨床護(hù)理的文章。個(gè)人感覺這期刊編輯老師還是很負(fù)責(zé)的,有問題問他都會盡快耐心的答復(fù),對文章的修改也很細(xì)心。審稿老師給予修改文章的建議也很中肯,對提升文章質(zhì)量幫助很大!
總之一句話,該學(xué)報(bào)的處理速度非??欤行?,個(gè)人感覺應(yīng)該是編輯催審稿也催的緊。外審審稿專家意見很中肯,作為作者我能接受。學(xué)報(bào)還是非常不錯(cuò)哦!
文章發(fā)表的很及時(shí),編輯人也很好,很愉快的一次合作經(jīng)歷,總得來說,編輯部審稿很快,編輯很負(fù)責(zé),審稿意見很誠懇。我希望以后還能有和你們一起合作的機(jī)會。
很厚兩本書,質(zhì)量很好。內(nèi)容方面,寫得很詳細(xì),經(jīng)典書籍。粗略翻看了一下都還可以。主要是能從上面學(xué)到專家的思路,學(xué)習(xí)方法,還有比課本詳細(xì)的知識。
中國衛(wèi)生人才雜志的編輯人特別好,回答問題特別迅速耐心,工作效率相當(dāng)高。審稿老師也很和善,提出的意見也非常專業(yè)。
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更多常見問題
Q:論文發(fā)表的時(shí)候可以一稿多投嗎? |
A:一稿多投的行為是典型的學(xué)術(shù)不端的行為,是國內(nèi)外學(xué)術(shù)界都明令禁止的行為,原因主要在于涉及到文章版權(quán)歸屬的問題,如果作者的文章已經(jīng)被某個(gè)雜志社錄用,或者同時(shí)被兩家雜志社錄用,就會涉及到版權(quán)糾紛,作為雜志社都會保護(hù)本社的合法權(quán)益,到這時(shí)作者就會比較麻煩,吃官司都是小事兒了,被打入黑名單降級降職影響可就太大了。 |
Q:職稱論文發(fā)表對時(shí)間有限制嗎? |
A:職稱論文發(fā)表并沒有明確規(guī)定截止時(shí)間,需要作者結(jié)合自己所在地區(qū)的具體規(guī)定自己安排發(fā)表時(shí)間,一般職稱評審,各地區(qū)都會明確規(guī)定申報(bào)材料的最后期限和截止日期,我們結(jié)合這個(gè)日期來考慮何時(shí)發(fā)表文章就可以,大部分地區(qū)職稱評審都集中在每年的8-10月之間,有的地區(qū)要求7月中旬開始交材料,最晚8月底之前,有的則是要求8月中旬交,還有部分地區(qū)要求截止時(shí)間為申報(bào)時(shí)間上年的12月31日,所以,各個(gè)地區(qū)的具體要求并不同,申報(bào)者需要在提交材料前確保自己的文章已經(jīng)見刊并且被相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫檢索即可。 |
Q:網(wǎng)上發(fā)表論文如何防騙?可靠網(wǎng)站與可疑網(wǎng)站如何區(qū)分? |
A:由于發(fā)表論文的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于雜志版面的供應(yīng),再加上眾所周知的審稿難!審稿慢!選擇論文發(fā)表網(wǎng)站發(fā)表表論文確實(shí)能解決以上問題。賣方市場的出現(xiàn)加之發(fā)表論文的剛性需求,就導(dǎo)致出現(xiàn)先付款后發(fā)表的現(xiàn)狀。論文發(fā)表網(wǎng)站正規(guī)與否是通過網(wǎng)站從始至終所提供服務(wù)體現(xiàn)出來的,任何交易只要存在時(shí)間差都會有風(fēng)險(xiǎn),但這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是可以通過您的智慧來避免的。因?yàn)椴皇撬姓撐木W(wǎng)站都是騙子,你要做的就是過濾掉沒保障的網(wǎng)站,選擇可靠的論文發(fā)表網(wǎng)站! |
Q:一般期刊需要提前多久準(zhǔn)備? |
A:省級、國家級期刊建議至少提前6個(gè)月準(zhǔn)備。一般來講,雜志社為了確保每期雜志正常出刊,都會提前將當(dāng)期之后1-3個(gè)月的稿件提前安排好,而一些創(chuàng)刊較早,認(rèn)可度更高的熱門期刊,來稿量較大,發(fā)表周期可能就會更久。提前準(zhǔn)備,意味著雜志的可選擇性更多。 |
Q:核心期刊需要提前多久準(zhǔn)備? |
A:核心期刊建議至少提前12個(gè)月準(zhǔn)備,核心期刊正常的審稿周期為1-3個(gè)月,且審核嚴(yán)格,退稿、返修幾率更大,這意味著在流程上耗費(fèi)的時(shí)間更久,且核心期刊版面有限,投稿競爭更加激烈,即使被錄用,排刊也比普通期刊晚很多,因此需要更早準(zhǔn)備。 |
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