作者：龍寧麗 刊期：2016年第01期

民辦非企業(yè)單位現(xiàn)實(shí)中存在的利潤(rùn)分配、獨(dú)立性殘缺等＂組織變形＂現(xiàn)象受到了廣泛的詬病。從深層次來(lái)看,民辦非企業(yè)單位的組織合法性危機(jī)與其作為一項(xiàng)制度的合法性問(wèn)題息息相關(guān)。當(dāng)一項(xiàng)制度設(shè)計(jì)本身存在合法性危機(jī)時(shí),這種缺陷無(wú)法不對(duì)現(xiàn)實(shí)造成結(jié)構(gòu)性的影響——合法性在從宏觀制度讓渡給現(xiàn)實(shí)中的組織時(shí),合法性的危機(jī)也被同時(shí)傳遞。本文借鑒發(fā)軔于...

作者：朱照南; 馬季 刊期：2016年第01期

美國(guó)的非營(yíng)利管理教育（NME）作為一個(gè)新興學(xué)科,在過(guò)去三十年發(fā)展迅猛。本文通過(guò)對(duì)美國(guó)NME相關(guān)研究進(jìn)行系統(tǒng)綜述發(fā)現(xiàn),學(xué)者普遍認(rèn)為NME與其他學(xué)科的管理教育應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)新的獨(dú)立學(xué)科進(jìn)行發(fā)展;NME項(xiàng)目的數(shù)量在過(guò)去三十年迅速增加,學(xué)者提出了相對(duì)系統(tǒng)的課程體系,但對(duì)NME項(xiàng)目效果和社會(huì)影響的研究還比較缺乏;此外,在知識(shí)生產(chǎn)方面,盡管非營(yíng)利部門(mén)的...

作者：李長(zhǎng)文 刊期：2016年第01期

社會(huì)組織人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分,其職業(yè)化程度關(guān)系到社會(huì)組織的規(guī)范化發(fā)展與和諧社會(huì)構(gòu)建。當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)組織人才職業(yè)化發(fā)展存在很多突出問(wèn)題,集中表現(xiàn)在：與蓬勃發(fā)展的社會(huì)組織相比,社會(huì)組織專(zhuān)門(mén)人才嚴(yán)重匱乏;社會(huì)組織人才職業(yè)化發(fā)展相關(guān)配套制度嚴(yán)重滯后;社會(huì)組織人才專(zhuān)業(yè)性不足、結(jié)構(gòu)不盡合理;相比較于政府、企事業(yè)單位,社會(huì)組織...

作者：楊志偉 刊期：2016年第01期

面對(duì)中國(guó)公益慈善事業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略機(jī)遇,我國(guó)目前的公益慈善管理人才數(shù)量有限,專(zhuān)業(yè)化程度、能力建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際視野都有待加強(qiáng),這些都直接制約了公益慈善事業(yè)的整體發(fā)展。從國(guó)內(nèi)公益慈善領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的現(xiàn)狀來(lái)看,管理型、項(xiàng)目型、營(yíng)銷(xiāo)型以及研究型人才的需求缺口很大。本文在明確專(zhuān)業(yè)教育的定位與理念、設(shè)計(jì)依據(jù)和培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,構(gòu)建...