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工會(huì)論文

事業(yè)單位工會(huì)工作之我見(jiàn)

論文導(dǎo)讀:：如何做好新時(shí)期事業(yè)單位的工會(huì)工作。把關(guān)心職工的疾苦作為工會(huì)工作的重中之重。 論文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位，工會(huì)工作 在甘井子區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化中心城區(qū)的發(fā)展思路中，如何做好新時(shí)期事業(yè)單位的工會(huì)工作，結(jié)合本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)和單位的實(shí)際情況，在這里淺談一下我的做法和想法，與大家共勉。 一、 著力抓好職工職業(yè)道德建設(shè)，塑造行業(yè)良好形象。 職業(yè)道德是社會(huì)主義道德的重要方面，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是所有從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該始終遵循的行為準(zhǔn)則。隨著社會(huì)的發(fā)展和專業(yè)化程度的提高，社會(huì)對(duì)各行各業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)的要求越來(lái)越高。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，是建設(shè)誠(chéng)信社會(huì)的必然要求；是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍的內(nèi)在要求；是各行各業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展的必然選擇；是糾正行業(yè)不正之風(fēng)，塑造行業(yè)良好形象的重要舉措。 為了把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，求真務(wù)實(shí)，使職工職業(yè)道德建設(shè)工作落到實(shí)處，幾年來(lái)我很是下了一番功夫。 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高干部職工思想素質(zhì)。我處始終把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作首要任務(wù)來(lái)抓，規(guī)定每周三下午三點(diǎn)以后為理論學(xué)習(xí)時(shí)間。

2015-03-06

工會(huì)代表演講稿

在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，大家好!我叫***，2000年重慶郵電學(xué)院畢業(yè)后，就一直從事移動(dòng)通信工作。十幾年來(lái)，我從事過(guò)無(wú)線、交換、工程、傳輸?shù)葘I(yè)的工作。我來(lái)自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛(ài)好文學(xué)和富于創(chuàng)意是我的特點(diǎn)。我沒(méi)有過(guò)人的聰明才智，也沒(méi)有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒(méi)有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅(jiān)忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對(duì)學(xué)習(xí)和工作的滿腔熱情。以移動(dòng)通信興亡為己任是我的理想。對(duì)于一位有強(qiáng)烈責(zé)任感的職工來(lái)說(shuō)，我參加今天的競(jìng)選演說(shuō)，是不需要理由的， 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和現(xiàn)代科技突飛猛進(jìn)，特別是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。工會(huì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物，她的地位、作用和職能也將發(fā)生重大變化。職工代表作為勞動(dòng)關(guān)系主體一方勞動(dòng)者的合法代表，工會(huì)在我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活中扮演越來(lái)越重要的角色。隨著公司積極調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，著力改進(jìn)內(nèi)部管理，進(jìn)一步更新了服務(wù)理念，創(chuàng)新了服務(wù)方式，提高了服務(wù)水平，極大的推動(dòng)了公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展。不難看出在企業(yè)的改革和發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)重大決策出臺(tái)前，首先要提交職代會(huì)討論通過(guò)

2013-11-11

工會(huì)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工兄弟姐妹們，大家好!我是xx，現(xiàn)年33歲，文化程度：大專在讀;現(xiàn)任職務(wù)：二公司安質(zhì)部部長(zhǎng)。非常感謝大家給了我這么一個(gè)吐露心聲的機(jī)會(huì)。今天站在這個(gè)演講臺(tái)上，其實(shí)是準(zhǔn)備了一大摞演講稿的，但是，我認(rèn)為好多都是不切實(shí)際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實(shí)的文字而已。在我眼中，工會(huì)是建立和-諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的保證。作為企業(yè)的工會(huì)主席，就是為企業(yè)、為職工謀求切身利益的一個(gè)崗位，如果自身立場(chǎng)不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業(yè)的工會(huì)主席。說(shuō)句實(shí)話，我對(duì)此次競(jìng)選工會(huì)主席的準(zhǔn)備不是非常充分，主要是這段時(shí)間的本職工作較忙，安全要常抓不懈，也承蒙在座各位對(duì)安全工作的重視，讓我們?cè)谝粋€(gè)安心的環(huán)境下工作。我是希望大家能給我一個(gè)為大家服務(wù)的機(jī)會(huì)，不為別的，就因?yàn)槲矣幸活w正直的心!對(duì)待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。這是我的缺點(diǎn)，也是我的優(yōu)點(diǎn)。如果大家支持我為工會(huì)主席，我將努力做好以下工作：1、合理建議和監(jiān)督效益工資的分配和按時(shí)

2013-11-11

工會(huì)積極分子演講稿

我們基層工會(huì)的成立，正是更有力地緊緊圍繞公司工作主題開(kāi)展工作，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來(lái)、力量凝聚起來(lái)、活力激發(fā)出來(lái)，加快公司發(fā)展的步代、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，更好地為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不僅是夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)的需要，也是全體員工的需要，也是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的必然要求。通過(guò)基層工會(huì)的組織，號(hào)召全體員工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，大公無(wú)私、嚴(yán)守紀(jì)律、愛(ài)廠如家的光榮傳統(tǒng)，調(diào)動(dòng)廣大員工積極性，從根本上關(guān)心員工疾苦，真心真意為員工說(shuō)實(shí)話，為生產(chǎn)一線排憂解難，構(gòu)筑和-諧的勞動(dòng)關(guān)系，處理好勞動(dòng)關(guān)系與維護(hù)員工的合法權(quán)益。在此，我將代表所有基層工會(huì)會(huì)員將履行如下職責(zé)和義務(wù)：1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí);2、積極參加民-主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，尊守勞動(dòng)紀(jì)律。4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)、公司利益的行為作斗爭(zhēng)。5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

2013-11-10

工會(huì)主席演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員大家好：在各級(jí)黨組織的關(guān)懷下，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，今天人天書店工會(huì)成立了。選舉出了工會(huì)主席、工會(huì)委員，成立了員工自己的組織。這是人天公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展史上的一件大事，也是人天書店全體員工政治生活中一件大喜事。可喜可賀!成立工會(huì)組織在國(guó)企是件大事，但也是件平常的事情，但在非公企業(yè)中成立工會(huì)組織則具有不同尋常的意義，她是時(shí)代的產(chǎn)物，是社會(huì)發(fā)展的需求，是建立和-諧社會(huì)不可缺少的組織保證。工會(huì)，對(duì)我們公司來(lái)講還是一件新生事物，她體現(xiàn)了黨的各級(jí)組織、上級(jí)工會(huì)以及人天公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們?nèi)w員工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，也標(biāo)志著我們公司的管理更加規(guī)范、更加完善。今天我有幸被職工代表推舉為這一屆的工會(huì)主席，深感責(zé)任重大。面對(duì)全體員工的信任與支持，我一定盡心盡職，當(dāng)好黨的助手，成為群眾的貼心人，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，帶領(lǐng)職工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)，讓工會(huì)成為群眾信得過(guò)的職工之家。對(duì)今后工會(huì)工作，我的設(shè)想是：第一，要組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)的法律《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》及黨的十七大報(bào)告等與職工息息相關(guān)的法律

2013-11-10

2013年9月社區(qū)工會(huì)幫扶困難職工調(diào)查分析報(bào)告

各級(jí)工會(huì)組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活，努力探索建立工會(huì)長(zhǎng)效幫扶特困職工的新路子。為困難職工解決生活中遇到的實(shí)際困難，但是目前導(dǎo)致低收入階層和特困職工群體出現(xiàn)的原因是復(fù)雜的，如果僅就工會(huì)幫扶工作，使幫扶工作停留于“節(jié)日慰問(wèn)型”階段，不僅難以治本，也使幫扶工作失去應(yīng)有的意義，因此工會(huì)幫扶工作應(yīng)在主動(dòng)融入上著力。因此當(dāng)前工會(huì)幫扶工作的重點(diǎn)是由節(jié)日活動(dòng)型向長(zhǎng)效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實(shí)事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)?；⑸鐣?huì)化、制度化，必須在思路、載體、方法上等進(jìn)行不懈地探索。為此，按照區(qū)委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組要求，區(qū)總工會(huì)采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談，召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問(wèn)題及工會(huì)組織應(yīng)采取的幫扶對(duì)策、建立完善幫扶體系等方面情況進(jìn)行調(diào)研。形成如下調(diào)研報(bào)告一、我區(qū)困難職工基本情況我區(qū)共有職工總數(shù)33724人，困難職工（人均280元以下）總數(shù)3456人，約占職工總數(shù)10%。其中：特困職工（人均245元以下）1058人。特困職工中按年

2013-09-25

試論高校機(jī)關(guān)分工會(huì)宣傳工作的幾點(diǎn)思考

論文摘要：高校機(jī)關(guān)分工會(huì)宣傳工作是高校工會(huì)工作的一個(gè)組成部分。高校機(jī)關(guān)分工會(huì)宣傳工作，要結(jié)合高校機(jī)關(guān)分工會(huì)的組成特點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)高校工會(huì)宣傳工作的重要意義，要結(jié)合高校機(jī)關(guān)職能部門的工作定位，以求真的精神，健全高校機(jī)關(guān)分工會(huì)宣傳工作機(jī)制；以創(chuàng)新的方法，整合高校機(jī)關(guān)分工會(huì)宣傳工作；以務(wù)實(shí)的態(tài)度，推動(dòng)高校機(jī)關(guān)分工會(huì)宣傳工作的深入發(fā)展。論文關(guān)鍵詞：高校；機(jī)關(guān)分工會(huì)；宣傳工作 高校機(jī)關(guān)分工會(huì)與高校院系分工會(huì)相比，有其顯著的特殊性。這些顯著的特殊性就是高校機(jī)關(guān)分工會(huì)組成部門多、發(fā)展歷程短；還有高校機(jī)關(guān)分工會(huì)的工作對(duì)象是職能處室/領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)關(guān)（囊括了高校黨務(wù)、行政、教科研、研究機(jī)構(gòu)等部門，不同類型的處室單位），職能部門領(lǐng)導(dǎo)多、職工隊(duì)伍素質(zhì)高、民主意識(shí)強(qiáng)；此外，機(jī)關(guān)職能處室工作場(chǎng)所不集中，分散度高，分布領(lǐng)域廣，沒(méi)有相對(duì)集中的工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所，組織協(xié)調(diào)的難度比較大，開(kāi)展活動(dòng)落實(shí)得慢。 正因如此，高校機(jī)關(guān)分工會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)的開(kāi)展，都不同程度地反映出機(jī)關(guān)分工會(huì)的工作特點(diǎn)。為了做好新時(shí)期高校機(jī)關(guān)分工會(huì)工作，更好地發(fā)揮高校機(jī)關(guān)分工會(huì)的作用，高校機(jī)關(guān)分工會(huì)宣傳工作就顯得非常重要。 高校

2014-08-14

2012年公司工會(huì)工作總結(jié)范文

進(jìn)入2012年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，工會(huì)工作總結(jié)取得了一定的成績(jī)。一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找

2012-11-16

2012年銀行工會(huì)下半年服務(wù)工作總結(jié)范文

去年末，為不斷提升我行的窗口服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立**銀行一流服務(wù)的金牌形象，分行制定了《窗口柜臺(tái)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理辦法》。今年，是我行各窗口單位依據(jù)這一管理辦法展開(kāi)服務(wù)競(jìng)賽的第一年。目前，下半年的競(jìng)賽活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束。以下，我對(duì)這一階段的服務(wù)工作總結(jié)情況做一小結(jié)。一、下半年服務(wù)工作的主要成績(jī)1、下半年，為真正落實(shí)總、省行制定的《服務(wù)規(guī)范》，切實(shí)提高我行各營(yíng)業(yè)窗口的對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，分行不但責(zé)成工會(huì)服務(wù)督導(dǎo)組定期對(duì)各單位的服務(wù)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，而且，還有償外聘了專業(yè)的機(jī)構(gòu)對(duì)我行的服務(wù)工作進(jìn)行全程的暗訪和跟蹤。在對(duì)服務(wù)檢查的過(guò)程中，不但注重提高窗口員工的常規(guī)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，而且，更注重員工服務(wù)內(nèi)涵的提升?？梢哉f(shuō)，隨著分行對(duì)服務(wù)工作監(jiān)督力度的不斷加大，隨著奧運(yùn)服務(wù)年各項(xiàng)工作的陸續(xù)展開(kāi)，我行整體的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)均呈穩(wěn)步下升的態(tài)勢(shì)。通過(guò)前6個(gè)月我行服務(wù)工作的量化考評(píng)表，我們可以清楚地看到，各單位的綜合服務(wù)成績(jī)都呈逐月下升趨勢(shì)。而6月份考評(píng)表中反映的數(shù)據(jù)，更體現(xiàn)了我行今年下半年服務(wù)工作的最高水平。下半年，我行共接待來(lái)自省銀行業(yè)協(xié)會(huì)和省行服務(wù)督導(dǎo)組的3次服務(wù)工作專項(xiàng)

2012-12-25

淺議高校機(jī)關(guān)分工會(huì)教代會(huì)工作

論文摘要：高校機(jī)關(guān)分工會(huì)教代會(huì)是高校二級(jí)教代會(huì)的一個(gè)組成部分，機(jī)關(guān)分工會(huì)召開(kāi)教代會(huì)，要從機(jī)關(guān)的工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合高校機(jī)關(guān)部門多的特點(diǎn)，開(kāi)展符合機(jī)關(guān)特色的教代會(huì)。從高校機(jī)關(guān)分工會(huì)工作的主要特點(diǎn)、高校機(jī)關(guān)分工會(huì)召開(kāi)教代會(huì)面臨的主要難點(diǎn)、新時(shí)期高校機(jī)關(guān)分工會(huì)召開(kāi)教代會(huì)的工作思路及高校機(jī)關(guān)分工會(huì)教代會(huì)議程等方面進(jìn)行了嘗試和探索，對(duì)高校機(jī)關(guān)分工會(huì)召開(kāi)教代會(huì)具有借鑒意義。論文關(guān)鍵詞：高校；分工會(huì)；教代會(huì)高校機(jī)關(guān)分工會(huì)是高校工會(huì)的一個(gè)組成部分，也是完善高?！岸?jí)民主”管理的一個(gè)組成部分。從高校機(jī)關(guān)分工會(huì)組織的性質(zhì)和分工會(huì)的職能來(lái)說(shuō)，與高校院系分工會(huì)是基本相同的。既然院系分工會(huì)每年都要結(jié)合“校院兩級(jí)管理模式”召開(kāi)教代會(huì)，那么高校機(jī)關(guān)分工會(huì)是否也能遵循高校院系分工會(huì)教代會(huì)的特點(diǎn)，從高校機(jī)關(guān)分工會(huì)多部門的工作實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展符合高校機(jī)關(guān)特色的教代會(huì)。我們知道高校機(jī)關(guān)分工會(huì)的工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作方法與高校院系分工會(huì)不同，院系教代會(huì)是一個(gè)整體學(xué)院的工作，而高校機(jī)關(guān)分工會(huì)教代會(huì)不可能把多部門的工作統(tǒng)一起來(lái)，如何結(jié)合高校機(jī)關(guān)分工會(huì)多部門的特點(diǎn)，召開(kāi)高校機(jī)關(guān)分工會(huì)教代會(huì)

2012-12-25

淺議國(guó)企工會(huì)的六大關(guān)系及其實(shí)踐

【摘要]國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，一方面要遵照《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法履行職責(zé)；另一方面要正確處理好與企業(yè)黨委、行政的關(guān)系，找準(zhǔn)定位，在構(gòu)建和諧企業(yè)中切實(shí)發(fā)揮橋梁和紐帶作用。[關(guān)鍵詞]國(guó)企工會(huì)；和諧社會(huì)；關(guān)系。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告和慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年講話中都反復(fù)強(qiáng)調(diào)了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的思想，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作具有極其重要的指導(dǎo)意義。正確處理好國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)內(nèi)部的六大關(guān)系，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)，是確保工會(huì)組織長(zhǎng)期、持續(xù)充滿活力、充分發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用的關(guān)鍵與保證。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)系到鞏固黨執(zhí)政的社會(huì)基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會(huì)的全局，關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展中具有不可替代的作用。工會(huì)組織的自身建設(shè)也有個(gè)構(gòu)建和諧、科學(xué)發(fā)展的重大問(wèn)題。某種意義上講，就是準(zhǔn)確地處理好組織與組織、組織與群眾、群眾與群

2012-12-12

關(guān)于做好改制企業(yè)工會(huì)工作的基本思路與對(duì)策

【摘要】企業(yè)改制后，工會(huì)工作普遍存在著不同程度的弱化和新的問(wèn)題。為更好發(fā)揮工會(huì)組織的作用，要正確認(rèn)識(shí)和處理“改”與“不改”的辯證關(guān)系，提出改制企業(yè)工會(huì)工作的基本思路和對(duì)策，探索新的工作方式和方法，全面履行工會(huì)的基本職責(zé)，有力維護(hù)職工的合法權(quán)益，支持企業(yè)的發(fā)展。[關(guān)鍵詞】改制企業(yè)；工會(huì)工作；辯證關(guān)系；思路。國(guó)有企業(yè)分流改斜工作已經(jīng)進(jìn)行了十幾年。盡管國(guó)家出臺(tái)了一系列改制企業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，但因可操作性、可控性不強(qiáng)。加之改制企業(yè)自身因素差異較大，工會(huì)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)有所弱化。對(duì)于如何搞好改制企業(yè)的工會(huì)工作，一直處于探討、摸索、完善過(guò)程中。筆者作為改制企業(yè)從事工會(huì)工作多年的工會(huì)主席，認(rèn)為只有正確認(rèn)識(shí)和處理好改制企業(yè)工會(huì)工作的辯證關(guān)系，才能發(fā)揮更好工會(huì)組織的作用，有力維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。一、企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)發(fā)生了改變。工會(huì)維護(hù)方式也要改變。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《職代會(huì)條例》賦予工會(huì)的職權(quán)，不僅要切實(shí)維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益和應(yīng)有權(quán)益，而且強(qiáng)調(diào)職工的全員參與、民主管理的政治權(quán)利。也就是說(shuō)職代會(huì)是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，企業(yè)的大政方針。</

2012-12-12

關(guān)于論工會(huì)在學(xué)校發(fā)展中的職能作用

作者：梅醒斌 黃林幸 謝杏兒 劉文紅【摘要】 高校工會(huì)是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶。高校工會(huì)必須從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、推動(dòng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展，建設(shè)和諧校園以及加強(qiáng)自身建設(shè)的高度出發(fā)，進(jìn)一步強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局的工作宗旨，進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針，在學(xué)校發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用?！娟P(guān)鍵詞】 高校;工會(huì);職能作用高校工會(huì)是教職工自愿結(jié)合的群眾組織，是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，是教職工合法權(quán)益的代表者、維護(hù)者，肩負(fù)著維護(hù)廣大教職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治權(quán)益和文化教育等方面合法權(quán)益的基本職責(zé)。這就決定了高校工會(huì)必須要堅(jiān)持學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，全面履行各項(xiàng)職能，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好教職工的利益，最大限度地團(tuán)結(jié)教職工，不斷激發(fā)教職工的創(chuàng)新意識(shí)，凝聚教職工的聰明才智，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。一、高校工會(huì)全面履行職能的重要性和必要性（一）高校工會(huì)全面履行職能是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求黨的十七大報(bào)告提出，黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國(guó)特色

2012-11-05

對(duì)于新時(shí)期發(fā)電企業(yè)工會(huì)工作分析

論文摘要：為更好地做好企業(yè)工會(huì)工作，南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司工會(huì)赴大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司及其所屬兩家單位就工會(huì)工作進(jìn)行了考察調(diào)研。得出圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)職能，必須從企業(yè)實(shí)際出發(fā)；必須通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)、創(chuàng)新工作方法來(lái)拓展民主管理范疇，達(dá)到企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益“雙贏”局面的結(jié)論。同時(shí)通過(guò)調(diào)研也對(duì)如何做好調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司工會(huì)工作得出幾點(diǎn)體會(huì)。論文關(guān)鍵詞：工會(huì)；民主管理；總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員；同心文化為貫徹落實(shí)中央工會(huì)工作會(huì)議精神，深入開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?、服?wù)職工在基層”活動(dòng)，使工會(huì)工作更好地融入中心，服務(wù)大局。2012年4月12日，南方電網(wǎng)調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司工會(huì)對(duì)大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大唐國(guó)際公司”）及其所屬單位（張家口熱電有限責(zé)任公司、北京高井熱電廠）進(jìn)行了為期3天的考察調(diào)研，現(xiàn)就調(diào)研情況概括如下。一、公司的基本情況大唐國(guó)際公司于1994年12月在北京正式注冊(cè)成立，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)涉足發(fā)電（火電、水電、風(fēng)電、核電、太陽(yáng)能）、煤化工、煤炭、交通（鐵路、航運(yùn)、港口）、冶金等領(lǐng)域，為綜合能源公司。大唐國(guó)際公司工

2012-09-21

經(jīng)濟(jì)改革前提下怎樣發(fā)揮工會(huì)的地位和作用

論文摘要：工會(huì)組織是勞動(dòng)者為維持或改善勞動(dòng)條件而建立的持續(xù)性組織。工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，是勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)者和職工合法權(quán)益的表達(dá)者。加強(qiáng)工會(huì)的地位和作用有利于構(gòu)建和諧社會(huì)的整體要求，有利于我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的整體發(fā)展。論文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)改革；工會(huì)一、工會(huì)的地位和作用工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國(guó)家主人翁的作用，通過(guò)各種途徑和形式，參與管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)。工會(huì)的地位和作用是依照法律來(lái)確認(rèn)和賦予的。中華人民共和國(guó)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家，工人階級(jí)是國(guó)家的主人，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益是工會(huì)的法定職責(zé)。作為職工利益的代表者和維護(hù)者，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的一個(gè)重要方面，就是代表職工參與國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)事務(wù)的管理，從源頭上進(jìn)行維護(hù)。國(guó)家通過(guò)憲法、工會(huì)法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其它相關(guān)法律為工會(huì)的地位提供了強(qiáng)有力的保障。對(duì)于勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)益認(rèn)定，工會(huì)發(fā)揮指導(dǎo)作用。

2012-06-19

試議國(guó)企工會(huì)工作的新思路

【論文摘要】隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的延續(xù)，國(guó)企內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給國(guó)企工會(huì)工作帶來(lái)了新困難與挑戰(zhàn)。國(guó)企工會(huì)必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新問(wèn)題，切實(shí)把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的基層工會(huì)組織，不斷探索出適應(yīng)新形勢(shì)要求的國(guó)企工會(huì)工作新路子，這樣才能在國(guó)企發(fā)展的道路上發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用?！菊撐年P(guān)鍵詞】工會(huì)；新問(wèn)題；新方法；新思路隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的延續(xù)，國(guó)企內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給國(guó)企工會(huì)工作帶來(lái)了新困難與挑戰(zhàn)。國(guó)企工會(huì)必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新問(wèn)題，切實(shí)把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的基層工會(huì)組織，不斷探索出適應(yīng)新形勢(shì)要求的國(guó)企工會(huì)工作新路子，這樣才能在國(guó)企發(fā)展的道路上發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)遇到的新問(wèn)題1.職工隊(duì)伍分化為不同群體，使工會(huì)工作對(duì)象變得復(fù)雜。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建

2012-04-28

關(guān)于企業(yè)工會(huì)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持時(shí)效·原則·整體“三性”的統(tǒng)一

摘 要：企業(yè)工會(huì)是職工之家，工會(huì)工作者如何適應(yīng)新形勢(shì)，在職工維權(quán)、民主管理等方面進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作，是擺在廣大工會(huì)工作者面前亟待解決的斯問(wèn)題．本文從時(shí)效性、原則性、整體性三個(gè)方面對(duì)加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的原則進(jìn)行了初淺分析。關(guān)鍵詞：時(shí)效性 原則性 整體性 隨著國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，給國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作帶來(lái)了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)工會(huì)必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新問(wèn)題，切實(shí)把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為組織健全、制度完善、維權(quán)到位、服務(wù)有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開(kāi)、職工信得過(guò)的基層工會(huì)組織，不斷探索出適應(yīng)新形勢(shì)要求的企業(yè)工會(huì)工作新路子。在建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，工會(huì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，是擺在各級(jí)工會(huì)干部面前的一個(gè)新任務(wù)、新課題。 一、貼近群眾，講求工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性 加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，關(guān)鍵的一條就是必須從廣大職工群眾的思想實(shí)際、工作實(shí)際、生活實(shí)際出發(fā)，從職工群眾的所思、所慮、所盼出發(fā)，把職工的要求作為

2012-03-14

淺議工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用

摘要：在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。 關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用和諧社會(huì)是全面建沒(méi)小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來(lái)”利益。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。工會(huì)作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)新形勢(shì)，將更加主動(dòng)承擔(dān)起工會(huì)組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中

2012-03-14

淺議企業(yè)工會(huì)參與企業(yè)人力資源管理的必要性

論文關(guān)鍵詞：工會(huì) 人力資源管理 必要性論文摘要：工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，其職能便是維護(hù)工人階級(jí)的利益、協(xié)調(diào)工人和企業(yè)之間的矛盾。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，企業(yè)各部門的工作職能也日益完善，但當(dāng)前企業(yè)中工會(huì)組織與各職能部門尚未完全分離，工會(huì)組織在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位和職能仍有很大作用。本文主要通過(guò)對(duì)企業(yè)工會(huì)的特點(diǎn)和當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，闡述了電力企業(yè)工會(huì)參與企業(yè)人力資源管理工作的必要性。 一、企業(yè)工會(huì)的特點(diǎn)1.工會(huì)是不同階級(jí)利益沖突的必然產(chǎn)物隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工隊(duì)伍因政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇的差距產(chǎn)生了不同利益群體：一是經(jīng)營(yíng)管理者群體，主要是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)；二是管理層群體，主要是機(jī)關(guān)職能部門工作人員和技術(shù)人員；三是普通職工群體，是從事具體生產(chǎn)勞動(dòng)的一線職工，這是人數(shù)最為廣大的群體；上述這些群體因?yàn)樗幍匚徊煌陨硇枨笠膊煌?，故而?huì)產(chǎn)生矛盾，這就需要一個(gè)組織來(lái)協(xié)調(diào)各群體之間的矛盾，工會(huì)便是這樣一個(gè)組織。其作用是代表勞動(dòng)者的利益，平衡雇主的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。2.工會(huì)對(duì)企業(yè)建設(shè)具有導(dǎo)向、凝聚作用</

2012-02-11

關(guān)于在社會(huì)管理中發(fā)揮工會(huì)組織作用的幾點(diǎn)思考

在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年的大會(huì)上，胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)指出，要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，全面提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，確保人民安居樂(lè)業(yè)、社會(huì)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，既是為了人民群眾，也要依靠人民群眾。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的重要人民團(tuán)體，具有組織體制健全、聯(lián)系職工廣泛、熟悉基層情況、了解職工意愿等特點(diǎn)，有做職工群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，因此，要在參與社會(huì)管理中發(fā)揮重要作用。1 充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的意義1.1工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織——參與社會(huì)管理 從《中國(guó)工會(huì)章程》對(duì)中國(guó)工會(huì)的定義中可以看出，中國(guó)工會(huì)具有鮮明的階級(jí)性和廣泛的群眾性。階級(jí)性方面，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是國(guó)家重要的社會(huì)組織和團(tuán)體，有參與社會(huì)管理的職能。群眾性方面，作為社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)的對(duì)象——會(huì)員和職工的代表，有著特定的工作領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)，表達(dá)和維護(hù)職工群眾的利益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，在社會(huì)管理和社會(huì)服務(wù)中發(fā)揮著獨(dú)特的作用。1.2社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)者——推動(dòng)社會(huì)管理 創(chuàng)新社會(huì)管理，是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，牽扯到社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)領(lǐng)域，涵蓋了

2012-02-06

淺議高校工會(huì)應(yīng)注重加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作

論文關(guān)鍵詞：高校工會(huì)青年教師培養(yǎng)論文摘 要：高校工會(huì)要認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮作用，圍繞學(xué)校教學(xué)的中心工作，為青年教師創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境、學(xué)習(xí)氛圍、成長(zhǎng)條件，使青年教師盡快成為“擁有現(xiàn)代教育觀念的教育者，具有可持續(xù)發(fā)展能力的學(xué)習(xí)者，具有課程開(kāi)發(fā)能力的教學(xué)內(nèi)容的組織者，具有不斷自我反思、自我建構(gòu)能力的研究者”，成為教育興國(guó)的實(shí)踐者，成為我國(guó)教育事業(yè)的繼承者和開(kāi)拓者。一、新進(jìn)青年教師的特征 河南工業(yè)大學(xué)工會(huì)為了做好青年教師培養(yǎng)工作，對(duì)2008年到2010年期間新進(jìn)青年教師基本情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)，結(jié)果表明：新進(jìn)教師212人，其中擁有博士學(xué)位157人，約占75%；有講師職稱136人、助教職稱40人，合計(jì)占83%；有師范教育學(xué)歷的18人，約占8.5%；30歲以下116人，30歲以上96人，40歲以上為0。把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與日常教學(xué)、科研工作情況結(jié)合起來(lái)進(jìn)行分析，可以看出新進(jìn)青年教師有以下三個(gè)特征。 一是學(xué)歷層次高，大多數(shù)有博士學(xué)位，優(yōu)勢(shì)是基礎(chǔ)扎實(shí)，科研能力強(qiáng)，思想活躍，教研熱情高；缺點(diǎn)是角色轉(zhuǎn)變心理準(zhǔn)備不足，缺乏師德教育和教師責(zé)任感。二是有師

2012-02-03

關(guān)于西盟縣總工會(huì):加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn) 提高農(nóng)民工就業(yè)能力(等)

11月1日縣總工會(huì)聯(lián)合縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣茶辦為力所鄉(xiāng)南亢村從事茶葉種植加工管理人員及部分農(nóng)民工共計(jì)150人開(kāi)展了為期4天的農(nóng)民工茶葉種植加工技能培訓(xùn)。培訓(xùn)采用實(shí)地授課、具體教學(xué)操作演練、討論交流等多種形式進(jìn)行。此次培訓(xùn)還發(fā)出了《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》共計(jì)157本、防蟲(chóng)殺蟲(chóng)和除草劑共計(jì)150箱，培訓(xùn)共投入經(jīng)費(fèi)11500元。瀘西縣總工會(huì)：全面完成2011年基層工會(huì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作瀘西縣總工會(huì)高度重視全縣工會(huì)組織建設(shè)，指定專人積極參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并專門下發(fā)了《關(guān)于做好2011年度基層工會(huì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的通知》到各基層。要求各基層工會(huì)提高認(rèn)識(shí)，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)所有建立工會(huì)的單位摸清底數(shù)、掌握情況并及時(shí)上報(bào)。今年瀘西縣總工會(huì)共上報(bào)單獨(dú)基層工會(huì)數(shù)224個(gè)，聯(lián)合工會(huì)10個(gè)，共涵蓋391個(gè)單位工會(huì)，共有24488名職工，其中企業(yè)建會(huì)數(shù)達(dá)125個(gè)。（馬新偉）河口縣總工會(huì)：縣供電公司工會(huì)舉辦職工技能競(jìng)賽活動(dòng)10月27日，縣供電公司舉辦職工營(yíng)銷信息系統(tǒng)應(yīng)用技能競(jìng)賽，來(lái)自6個(gè)供電所的24名選手參賽。開(kāi)展技能競(jìng)賽，是認(rèn)真貫徹落實(shí)州第七次黨代會(huì)精神的的具體體現(xiàn)，是

2012-01-16

試析工會(huì)在構(gòu)建和諧校園文化中的作用

論文關(guān)鍵詞：工會(huì)和諧校園文化 作用論文摘要：高校和諧校園建設(shè)對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)具有明確的引導(dǎo)性。高校工會(huì)如何在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮群眾性組織的優(yōu)勢(shì)，為和諧校園建設(shè)增添活力、拓寬途徑，是做好當(dāng)前工會(huì)工作值得探討的課題。 高等學(xué)校處在社會(huì)文化發(fā)展的前沿，作為培養(yǎng)造就社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的搖籃，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要陣地。高校和諧校園建設(shè)對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)具有明確的引導(dǎo)性。高校工會(huì)如何在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮群眾性組織的優(yōu)勢(shì)，為和諧校園建設(shè)增添活力、拓寬途徑，是當(dāng)前工會(huì)工作中值得探討的課題。一、高校校園文化的內(nèi)涵和功能所謂校園文化，就是在學(xué)校育人環(huán)境中，以學(xué)生為主體，以教師為主導(dǎo)，以促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)和提高全員文化素質(zhì)及審美情操為目標(biāo)，由全體師生員工在教學(xué)、科研、管理、生產(chǎn)、生活、娛樂(lè)等各個(gè)領(lǐng)域的相互作用中共同創(chuàng)造出來(lái)的一切物質(zhì)和精神的成果。其中，文化活動(dòng)是校園文化的重點(diǎn)，校園精神是校園文化的核心，文化環(huán)境是校園文化發(fā)展的條件。從校園文化內(nèi)涵來(lái)看，一般來(lái)講包括物質(zhì)文化、制度文化和精神文化三個(gè)方面，這三者相互依存、三位一體，不可偏廢。</

2011-12-14

關(guān)于認(rèn)真履行工會(huì)職能 推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

工會(huì)是經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物，是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織。職工群眾自愿加入工會(huì)，具有很強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)，是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶。工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中具有重要位置，能夠發(fā)揮重要作用。履行好工會(huì)職能，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，是每一名工會(huì)工作者的必修課。一、 充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，圍繞中心服務(wù)大局工會(huì)組織要努力發(fā)揮三大特有作用，一是聯(lián)系企業(yè)與職工間的橋梁和紐帶的作用。二是發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校的作用。三是帶領(lǐng)職工群眾發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。同時(shí)工會(huì)組織又有很好的群眾基礎(chǔ)，我公司現(xiàn)有會(huì)員1700人，入會(huì)率達(dá)100%，所以工會(huì)具有很強(qiáng)大的會(huì)員隊(duì)伍，同時(shí)也具備組織開(kāi)展工作和活動(dòng)的優(yōu)勢(shì)。如何最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工群眾的智慧和力量，為企業(yè)的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力，是工會(huì)履職的重要內(nèi)容，也是不變的思路。圍繞中心，服務(wù)大局，是工會(huì)工作的準(zhǔn)確定位。緊密圍繞公司中心來(lái)開(kāi)展工會(huì)工作，將工會(huì)工作與行政工作相結(jié)合，形成合力，相互促進(jìn)，才能真正發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)與作用。但如果脫離了中心工作，就猶如無(wú)根之木，無(wú)水之魚(yú)。這些年，我們把職工代表大會(huì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工培訓(xùn)、合理化建議等作

2011-12-09