試析“三個代表”與領導干部素質初論
李明
社會主義文化在我國已經居于主導地位。但是,由于歷史和現實的種種原因,社會上還存在一些帶有迷信、愚昧、頹廢、庸俗等色彩的落后文化,甚至還存在一些腐蝕人們精神世界、危害社會主義事業的腐朽文化,如邪教法輪功等。領導干部應當對此有清醒的認識,并通過完善政策和制度、加強教育和管理等措施,移風易俗,努力改造落后的文化,努力防止和堅決抵制腐朽文化和各種錯誤思想觀點對人們的侵蝕,逐步縮小和剔除它們借以滋生的土壤和條件。 我們黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益,就要求黨的領導干部在提出新的理論、路線、綱領、方針、政策和指導各項工作時,必須堅持把人民的根本利益作為出發點和歸宿,充分發揮人民群眾的積極性主動性創造性,在社會不斷發展進步的基礎上,使人民群眾不斷獲得切實的經濟、政治、文化利益。作為領導干部,應當把黨和人民的利益看得高于一切,除了黨和人民群眾的根本利益,沒有自己的特殊利益。領導干部的一切工作,必須以最廣大人民的根本利益為最高標準,始終堅持一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾的根本觀點,堅持黨的群眾路線,探人群眾,深人基層,傾聽群眾的意見,反映群眾的意愿,集中群眾的智慧,使各項工作符合實際和群眾要求。 黨員領導干部必須真正代表人民掌好權、用好權,而絕不允許以權謀私,絕不允許形成既得利益集團。在逐步實現全國人民共同富裕的過程中,黨員領導干部必須正確處理好先富與后富、個人富裕與共同富裕的關系。千萬不要把個人是否富裕當作能力高低的標志,更不能盲目攀比地講排場比闊氣,看見某些人先富起來了,自己就紅了眼,就不擇手段地富起來。所有黨員領導干部,都應該先天下的憂而優、后天下之樂而樂,吃苦在前、享受在后,首先要幫助群眾富起來,而不能只考慮自己如何富,更不能利用手中的權力謀取不正當的利益。各級領導干部時刻都應該把人民群眾的安危冷暖放在心上,關心群眾疾苦,努力為群眾辦實事、辦好事;要特別關心那些工作和生活暫時遇到困難的群眾,把他們的事情擺上重要議事日程,重點考慮,重點解決,切實安排好他們的就業和生活。只有把關心群眾、服務群眾的工作切實做好了,我們才能始終保持與人民群眾的血肉聯系.才能率領人民群眾在各項一工作中取得一個又一個勝利。 黨員領導干部必須始終堅持清正廉潔、身正氣,經得起改革開放和執政的考驗,經得起權力、金錢、美色的考驗,絕不可以權謀私、貪贓枉法。領導干部不僅自己要清正廉潔,還要旗幟鮮明地反對腐敗,對任何腐敗行為和腐敗分子,都必須一查到底,決不姑息,決不手軟。黨內決不允許有腐敗分子的藏身之地。我們一定要以黨風廉政建設的實際成果取信于人民。 領導干部在貫徹執行“三個代表”時,應當堅持“三個代表”的統一性。“三個代表”是個整體,相互聯系,相互促進。發展先進生產力,是發展先進文化,實現最廣大人民根本利益的基礎和條件。人民群眾是先進生產力和先進文化的創造主體,也是實現自身利益的根本力量。不斷發展先進生產力和先進文化,歸根到底都是為滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要,不斷實現最廣大人民的根本利益。 “三個代表”的要求,是我們黨保持先進性、始終成為建設有中國特色社會主義堅強領導核心的基本要求,與堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論,堅持黨的工人階級先鋒隊性質和全心全意為人民服務的宗旨是一致的。領導干部一定要堅持把全面落實“三個代表”要求,統一于黨的建設的各個方面,統一于黨領導人民進行改革開放和社會主義現代化建設的全過程.以此推進社會主義事業的全面發展。