摘要：文章在已有文獻的基礎上，首先分析了新生代農民工的概念內涵和特點，接著就新生代農民工的職業發展影響因素進行了總結，最后提出了解決新生代農民工職業發展的對策，并進行了總結和展望。 關鍵詞：新生代農民工；職業發展；對策

新生代農民工問題為社會關注的重點問題之一，新生代農民工占整個農村流動勞動力人口的大部分，他們是未來城市發展的不可或缺的重要后備勞動力資源。 1新生代農民工的概念內涵和特點 ①概念內涵。新生代農民工是指1980年以后出生、年齡在16-30歲之間、20世紀90年代中后期外出務工、主要從事第二、第三產業勞動，但戶籍身份是農民的勞動者。目前，我國新生代農民工超過1億人，已成為農民工群體的主體，是當代中國產業工人的重要組成部分。相對于父輩，新生代農民工群體特征有許多積極的變化，如文化程度總體較高，有較遠的人生職業規劃等，但也存在技能和經驗較少、就業質量較低、公共服務可及性差等問題。 ②新生代農民工特點。文化綜合素質普遍提高。新生代農民工普遍接受了較多的受教育機會。因此，他們往往具備比父輩更高的文化水平，大多具備初中以上學歷，部分農民工還獲得了高中生或者中專生學歷。生活需求多樣化。新生代農民工大多接受了教育，他們對電腦等高科技產品大多了解和使用，他們在城市里打工也會注重自身精神文化生活的追求，城市里豐富多彩的文化生活和潛在的發展機遇以及方便的上網條件也吸引著他們，另外，維權意識和法律意識增強。 2新生代農民工職業發展的影響因素 ①工作技能和職業教育水平。雖然新生代農民工相對于他們的父輩來說，具備了年齡和學習能力的優勢，但是他們較低層次的工作技能和職業教育水平依然會在他們職業發展的早期產生影響。由于缺乏專而精的技術本領，在面臨城市勞動力市場選擇時，往往處于不利地位，只能被動接受一些簡單而重復性的工作。 ②農民工家庭環境和工作文化。我國八十年來以來實行計劃生育政策，大多數的新生代農民工是獨生子，一方面他們的父母必須要由他們來贍養，承擔著養老壓力，另一方面他們大部分人已經或即將面臨子女教育問題，這些都在一定程度上制約著新生代農民工的職業發展。 ③現行的戶籍制度。我國現存的長期實行的是城鄉分割的二元戶籍制度，大多數的新生代農民工希望通過作者簡介：錫福亮，中南財經政法大學工商管理學院人力資源管 理專業。自己的努力在城市里買房過城里人生活，但是由于戶籍制度的限制，新生代農民工只能人在城市工作，而戶籍在農村。 ④農民工社會保障問題。盡管我國頒布了新勞動合同法，保護勞動者的合法利益，但是我們應該看到，新生代農民工并沒有獲得相應的養老、醫療、失業、工傷等社會保險，這些都為新生代農民工職業發展帶來了后顧之憂。 3新生代農民工職業發展的對策 ①加強新生代農民工的職業技能教育培訓。加強對新生代農民工的職業技能教育培訓是推動他們職業順利發展的重要條件，各地政府也應該根據當地的經濟結構調整，對農民工提供實用的職業培訓，對新生代農民工進行專業化、多樣化的職業培訓，促進他們職業的發展。 ②改革戶籍制度，放寬中小城市落戶條件。政府應該加強對戶籍制度的改革，簡化城市落戶的辦理程序，加快落實放寬中小城市、小城鎮的落戶政策，促進符合條件的農業轉移人口落戶城市，使他們獲得與當地城鎮居民同等的權益。 ③完善新生代農民工的社會保障制度。應該建立符合新生代農民工特點的社會保障體系，將穩定就業的農民工納入現行的城鎮社會保障制度，對不穩定就業的農民工，創新機制妥善解決。 ④完善法律法規，保護農民工合法權益。完善的法律法規能給農民工維護自身合法權益帶來法律保障，有利于他們的職業發展。因此，我國應全面推進勞動合同制度，健全工資支付保障制度，健全勞資糾紛協調機制，形成農民工工資合理增長機制。 4結語 新生代農民工已經成為我國經濟社會發展中的重要力量，其職業發展的好壞一定意義上影響著國家未來的經濟競爭力。文章通過對新生代農民工職業發展的影響因素和對策的探討，對促進新生代農民工職業發展有一定的理論和實踐價值。