多視角下的親社會違規(guī)行為
摘要：為了適應(yīng)快速發(fā)展的社會與劇烈波動的環(huán)境,越來越多員工展現(xiàn)出親社會違規(guī)行為,該現(xiàn)象受到了企業(yè)和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。通過7個不同的理論視角來梳理親社會違規(guī)行為的影響機制和實證研究,探討了在面對變化的環(huán)境時,工作場所內(nèi)的員工偏差行為其結(jié)果并非都是壞的,也可能是為組織利益而違背規(guī)則的利他行為,并提出了員工可能會出現(xiàn)工作場所偏差行為的原因,在現(xiàn)有文獻基礎(chǔ)上提出未來可研究的方向。
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