高校管理人員專業(yè)發(fā)展的四種模式
摘要：隨著高等教育普及化時(shí)代的來(lái)臨,管理人員在高校發(fā)展中的作用日益突出,其專業(yè)發(fā)展問(wèn)題越來(lái)越引起人們的關(guān)注。高校管理人員的專業(yè)發(fā)展既需要個(gè)人的內(nèi)生動(dòng)力,也需要組織的助力。運(yùn)用＂理想類(lèi)型＂的方法,可以將高校管理人員的專業(yè)發(fā)展模式劃分為行政主導(dǎo)型、高校主導(dǎo)型、專業(yè)協(xié)會(huì)主導(dǎo)型和自我主導(dǎo)型四種類(lèi)型。當(dāng)前應(yīng)總結(jié)這四種模式在管理實(shí)踐中各自的優(yōu)缺點(diǎn),為我國(guó)高校管理人員專業(yè)發(fā)展提供更多的路徑選擇。
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