由"骨干教師評(píng)選"看學(xué)校管理誤區(qū)
摘要：前不久,上級(jí)教育主管部門下發(fā)了一個(gè)關(guān)于評(píng)選“區(qū)級(jí)骨干教師”的專項(xiàng)通知,分給我校的指標(biāo)數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于往年的數(shù)量。對(duì)于一線教師而言,這是一個(gè)能體現(xiàn)教育教學(xué)水平的獎(jiǎng)項(xiàng),分量極重,在教師的職稱晉升、評(píng)聘中能起到?jīng)Q定性的作用。關(guān)鍵是本次評(píng)選的數(shù)額又這么多,評(píng)上的幾率很大,所以老師們非常珍惜這次評(píng)選機(jī)會(huì),私下里都積極準(zhǔn)備著各種評(píng)選需要的材料,盼望能獲得一個(gè)參選指標(biāo)。但出乎老師們意料的是,學(xué)校突然改變了以往的推薦辦法,“特事特辦”制定了新的推薦辦法,增設(shè)了新的“必備條件”,其中最為關(guān)鍵的是“推薦教師必須為現(xiàn)任班主任并擔(dān)任班主任的年限滿三年”。
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