論大學(xué)組織的內(nèi)涵、屬性及其價(jià)值取向
摘要：大學(xué)組織作為社會(huì)組織的一種特殊形式,具有獨(dú)特的內(nèi)涵與屬性。從教育學(xué)、組織學(xué)和管理學(xué)角度闡釋了多層面的大學(xué)組織的內(nèi)涵,綜述了關(guān)于大學(xué)屬性的二重屬性說(shuō)、三重屬性說(shuō)等多種觀點(diǎn),指出大學(xué)組織雖具備行政屬性和產(chǎn)業(yè)屬性,但學(xué)術(shù)屬性是其本質(zhì)屬性。背離三者的主次關(guān)系,就會(huì)使大學(xué)組織被同化,趨向過(guò)度行政化和功利化,喪失大學(xué)組織的根本。理順三者關(guān)系的次序,發(fā)揮三者協(xié)同作用,才能使大學(xué)組織健康運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)其社會(huì)使命。
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