基于組織認同的企業人才發展策略
摘要：人才是石油企業最重要的資源,培養和提高員工對企業的組織認同可以增強員工的組織歸屬感,推進組織目標的實現,使企業在激烈的石油市場競爭中處于優勢。提高石油企業員工組織認同的措施主要有：改進招聘方式;完善激勵機制;重視人力資源戰略規劃;重視組織公平管理;培育獨特的企業文化。
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