新形勢下西部高校高層次人才工作的思考
摘要：面對建設創新型國家的總體部署、新一輪西部大開發的新政策、高等教育強國的新要求，如何完善高層次人才工作機制，最大限度激發和挖掘高層次人才的熱情和潛能。實現可持續發展，最終提升綜合競爭實力，是西部高校構建科學合理的人力資源管理體系需要思考的重要問題之一。本文將從西部高校高層次人才的主要特點入手，通過分析西部高校在高層次人才引進、管理工作中存在的一些問題，就更好地提升高層次人才效益進行思考。
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