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基于高校基層學術組織改革的人事管理制探索

李磊 吳曉杰 樊婧 陜西師范大學 陜西西安710062

摘要：基層學術組織改革已經成為提高高校教學科研水平、提升服務社會質量、探索教授治學、深化教育改革的有效途徑。本文就高校基層學術組織改革的原則、任務及方向進行系統的闡述，并且從實行彈性人事管理制度、完善評價激勵機制、優化資源配置等方面就如何最大限度地發揮基層學術組織的作用進行新探索。

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