對我國東北地區(qū)高校人才外流問題的分析及思考
摘要：地處我國東北遼寧、吉林和黑龍江三省的高等院校,目前普遍存在著人才外流問題,且逐年趨向嚴(yán)重。通過多方面調(diào)研得知,產(chǎn)生這一問題的原因是多方面的,它主要是受人才流入地美好的自然地理環(huán)境、發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件,以及在學(xué)術(shù)、工資、住房等多方面給予的良好待遇的影響。大批人才從東三省流向我國其他地區(qū),主要是流向東部和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),導(dǎo)致了東北地區(qū)高校人才數(shù)量呈現(xiàn)負(fù)增長,從而相當(dāng)程度上制約了本地區(qū)高校的發(fā)展。針對這一現(xiàn)實(shí)問題,如何加以應(yīng)對,以穩(wěn)定師資隊(duì)伍,已成為東北三省各高校和政府相關(guān)部門必須認(rèn)真分析和研究的重大課題。從外部環(huán)境和內(nèi)部管理等諸多方面對人才流失問題進(jìn)行分析和思考,在此基礎(chǔ)上,提出如何減少人才外流的幾點(diǎn)對策性措施。
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