高職院校績效考核現狀及對策研究——以江西財經職業學院為例
摘要：目前高職院校績效考核大多還處于“為了考核而考核”的階段。高職院校應讓教職工明確績效考核的目的和必要性,讓教職工形成自我績效管理的意識,細化績效考核方案,完成績效考核工作階段性的飛躍。
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