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加急見刊

勞動關系法治化治理專題：非全日制用工法律規制研究

江峰; 劉文華 湖南省人力資源和社會保障廳; 中國人民大學勞動人事學院

摘要：我國非全日制用工經歷了法外運行、政策規范、法律規制等-主要階段。當前，非全日制用工法律規制存在勞動合同過度隨意、勞動基準過度靈活、勞動時間標準過度彈性和勞動報酬權適用過度放任等問題。非全日制用工法律規制要以“兼顧靈活與安全”為規制理念，以“放松與管制相平衡”為規制模式，堅持“均等待遇原則”為規制方向，以勞權保障為重點。

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