服務外包員工管理問題及對策——以深圳地區公共圖書館為例
摘要：高素質的人力資源已成為各個圖書館發展的戰略性資源,如何有效地調動外包中青年員工的工作積極性和主動性,制定符合其群體性特點的管理制度,已成為公共圖書館人力資源管理研究的重要課題。以深圳地區公共圖書館的問卷調查結果為基礎,分析了外包中青年員工管理存在的問題,提出了相關的對策和建議。
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