人口老齡化背景下江蘇省低齡老年人力資源開發體系構建研究
摘要：隨著人口老齡化的加劇,江蘇省面臨著越來越嚴重的公共服務供給與勞動供給危機,構建低齡老年人力資源開發體系成為化解勞動力供給結構矛盾的現實選擇和重要路徑,有利于實現政府、社會、和家庭和諧發展.政府層面要統籌協調,做好老年人力資源開發總體規劃,盡快實施延遲退休制度,完善低齡老人就業保障體系,實施低齡老人再就業補貼制度.社會層面要加大宣傳,構建良好的社會輿論環境和社會組織環境,完善老年教育和培訓體系,提升就業能力.社區層面要加強低齡老人的就業基礎保障建設,積極為低齡老人提供就業渠道.企業層面要做到對低齡老年人力資源的科學規劃、合約管理,優化薪酬與考評制度,提升就業熱情.
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系遼寧工業大學學報雜志社
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