高職院校基本科研經(jīng)費管理中的問題和對策探析——以北京電子科技職業(yè)學(xué)院為例
摘要:針對高職院校科研經(jīng)費管理中存在綁得過緊和獎勵過少等問題,北京電子科技職業(yè)學(xué)院實行了比較徹底的課題負責(zé)人制,在預(yù)算、執(zhí)行環(huán)節(jié)給予了充分的自主權(quán),同時強調(diào)科研管理各部門之間的協(xié)調(diào),加大優(yōu)秀課題的獎勵力度,提高科研人員的獲得感和積極性。
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