二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)理論

來源:投稿網(wǎng) 時間:2024-01-22 10:00:08

1、從劉易斯二元經(jīng)濟模型分析的角度來看。

自2000年以來，我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的城鄉(xiāng)收入差距逐漸擴大，城鄉(xiāng)收入比逐年擴大。到2005年，城市居民的可支配收入是農(nóng)村居民人均凈收入的三倍多。除工資收入外，城市居民還享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障福利。由于戶籍政策，農(nóng)村居民不能享受類似的優(yōu)惠政策，各種隱性福利的存在不斷擴大了城鄉(xiāng)居民的實際收入差距。在這種情況下，大量農(nóng)村居民涌入城市，希望享受與城市居民相同的福利。英國經(jīng)濟學家劉易斯提出了二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)理論。二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是指發(fā)展中國家有兩種經(jīng)濟體系，即傳統(tǒng)自給自足的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟體系和現(xiàn)代城市工業(yè)體系。二元經(jīng)濟理論有幾個假設(shè)。首先，勞動力是無限的，這意味著勞動力的邊際生產(chǎn)率為零，勞動力的供應(yīng)大于勞動力的需求。即使工資只能維持基本生存，仍有超額勞動力供應(yīng)；第二，國民經(jīng)濟中有兩個不同性質(zhì)的部門，即資本主義工業(yè)部門和傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門以現(xiàn)代方式生產(chǎn)；第三，已知人口或勞動力；第四，生產(chǎn)技術(shù)保持不變；第五，農(nóng)業(yè)部只使用勞動力和土地作為生產(chǎn)要素，工業(yè)部只使用勞動力和資本。在劉易斯的假設(shè)下，這種經(jīng)濟增長模式有兩個不同的階段。一是工業(yè)企業(yè)發(fā)展規(guī)模小。在這種情況下，無論如何擴大生產(chǎn)，總會有穩(wěn)定的勞動力供應(yīng)流，可以在保證需求的同時，在不變的工資水平下提供勞動力供應(yīng)。隨著生產(chǎn)的進一步擴大，利潤迅速增加，轉(zhuǎn)化為投資，出現(xiàn)了資本積累現(xiàn)象，農(nóng)村剩余勞動力逐漸被吸收。雖然劉易斯模型有其假設(shè)缺陷，但農(nóng)村剩余勞動力大量不符合我國實際情況，城市沒有實現(xiàn)充分就業(yè)，但我國城鄉(xiāng)收入存在一定差距。城市技術(shù)先進，投資環(huán)境良好。城市工業(yè)部門生產(chǎn)規(guī)模大，生產(chǎn)管理和技術(shù)條件先進，勞動生產(chǎn)率高，農(nóng)村技術(shù)不對稱嚴重。我國二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)明顯，城鄉(xiāng)收入差距巨大。這是農(nóng)村人口向城市流動的巨大動力。正是這些農(nóng)村流動人口為城市發(fā)展提供了勞動力，促進了城市經(jīng)濟的繁榮。在劉易斯模型的背景下，要注意以下幾點。大量農(nóng)村人口涌入城市會加劇城鄉(xiāng)收入差距，也會造成留守兒童、孤寡老人等諸多社會問題，實現(xiàn)農(nóng)村和城市同步發(fā)展，逐步實現(xiàn)城市化是解決這一問題的好政策。傳統(tǒng)的戶籍制度將城鄉(xiāng)發(fā)展分開。因此，有必要打破制度壁壘，將城鄉(xiāng)勞動力納入統(tǒng)一的就業(yè)渠道，為農(nóng)村勞動力流動提供政策支持，提供對稱信息，享受城鎮(zhèn)居民的各種福利政策和社會保障政策。

二、推力拉力理論。

推力和拉力來自美國學者伊沃里特·李的人口遷移推力-拉力理論。李的理論可以分為四個方面：影響遷移的因素、遷移量、遷移方向和遷移者的特征。影響遷移的因素有四個，即遷移地點、遷移地點、中間障礙和個人因素。例如，遷移地點和遷移地點的工資收入水平、遷移成本、福利保障制度、戶籍制度和兒童教育將成為遷移者考慮的因素；同時，同一遷移因素的一些遷移者可能是拉力，也可能是其他遷移者的推力；遷移者對遷移因素的評價也受個人生命周期、年齡、教育程度、性別和個性的影響。不同遷移者對遷移因素的主觀評價也不同。一般來說，遷移率會隨著時間的推移而增加。人口遷移有一個特定的方向，集中在當前經(jīng)濟發(fā)展良好的地區(qū)、氣候溫和、適宜居住的地區(qū)和具有發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)。人口遷移具有地理位置，遷移者往往遵循以往遷移者的道路。過去，遷移者將為計劃遷移的人帶來外部經(jīng)驗信息，降低遷移成本。遷移是雙向的。一些遷移者在遷移地積累了一定的財富后，會帶著先進的思想、技術(shù)和資金回到遷移地，這可以在一定程度上促進遷移地的經(jīng)濟發(fā)展。

以天津為例。

人力資本在經(jīng)濟發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用，在區(qū)域發(fā)展不平衡的情況下，人口遷移現(xiàn)象越來越普遍，現(xiàn)已成為一種趨勢，今年出臺了戶籍、住房、安置費等吸引人才的政策，這些緊張措施將吸引人才到不同地區(qū)，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。與北京、上海、廣州等一線城市不同，天津的結(jié)算政策有以下亮點。天津大大放寬了結(jié)算條件，降低了人才結(jié)算的門檻。本科生40歲以下，碩士45歲以下，博士不受年齡限制，可直接結(jié)算；創(chuàng)業(yè)啟動資金支持成長期貸款大比例貼息，按貢獻給予人才資金獎勵；建設(shè)世界級高技能人才培訓基地；青年學者培訓項目最高資金100萬元；建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，支持資源共享；三支持，一創(chuàng)新，讓科技人員離職創(chuàng)業(yè)無憂；天津人才可以獨立選擇結(jié)算地點；允許各區(qū)、企事業(yè)單位在符合相關(guān)規(guī)劃的前提下，用自己的土地建設(shè)人才公寓。