一、投稿須知

1.本刊是管理學(xué)學(xué)術(shù)月刊，主要刊載工商管理學(xué)術(shù)論文，兼顧公共（經(jīng)濟）管理與公共政策。重點關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)改革、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、公司金融與財務(wù)會計、旅游管理等具體學(xué)科方向。

2.本刊鼓勵研究范式的多元化，歡迎應(yīng)用各種研究方法的質(zhì)性研究和量化研究論文，推崇“思想為王，問題導(dǎo)向”。本刊鼓勵學(xué)術(shù)創(chuàng)新，提倡緊扣重大現(xiàn)實問題、熱點問題、前沿問題開展深度研究，既要“研究中國問題，講好中國故事”，又要“探究普適問題，貢獻中國智慧”。本刊不歡迎簡單的數(shù)據(jù)驅(qū)動型文章和變量拼湊型文章。

3.本刊杜絕任何學(xué)術(shù)不端行為（包括隱性抄襲），請作者確保論文的原創(chuàng)性。

4.本刊發(fā)表論文字?jǐn)?shù)不低于1.6萬字。

5.本刊不以任何方式收取任何費用，例如審稿費、版面費等；不委托任何第三方代為征稿、組稿；不允許編輯部內(nèi)部人員接稿、轉(zhuǎn)稿。

6.本刊采用雙向匿名評審和編輯部內(nèi)部評審相結(jié)合，凡未通過編輯部初審、復(fù)審及匿名評審、終審等的稿件，編輯部不再接受二次投稿，除非對稿件做出重大修改。

7.本刊鼓勵學(xué)術(shù)合作，但摒棄任何搭便車行為。論文投稿后不允許增加作者、變更作者順序。

二、投稿及查稿方式

1.本刊采用在線投稿方式，請作者在投稿系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.jjgl.cass.cn）上傳論文，上傳可編輯的Word文件，格式規(guī)范請參考本指南后附件。

2.投稿時請在正文前增加1頁，包括題目、作者、單位、內(nèi)容提要（中文）、關(guān)鍵詞、作者簡介、聯(lián)系方式、基金項目等8要素，正文作匿名處理。

3.稿件狀態(tài)請在投稿系統(tǒng)中進行查詢。本刊初審周期為1個月。

三、論文基本撰寫規(guī)范

1.論文基本要件包括：標(biāo)題、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻、英文長摘要（一個頁碼）、英文關(guān)鍵詞。實證性文章正文一般包括如下幾部分：引言/問題提出、文獻回顧/理論分析與研究假設(shè)、研究設(shè)計（研究方法、數(shù)據(jù)收集與整理、變量定義等）、實證檢驗與拓展性分析、研究結(jié)論、啟示和建議。案例文章正文一般包括如下幾部分：引言、文獻回顧與理論框架、研究設(shè)計（理論構(gòu)建、方法選擇、案例選取、數(shù)據(jù)收集）、案例描述與分析（邏輯演繹、數(shù)據(jù)分析）、案例拓展與理論構(gòu)建、研究結(jié)論與管理啟示等。純理論演繹文章，需有二級標(biāo)題，需具備清晰的層次性和邏輯性。

2.標(biāo)題力求準(zhǔn)確、凝練、響亮、有吸引力，請勿使用過于口語化、過于花哨或者過長的題目。標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確反映文章選題，選題意義很大程度上決定了文章能否通過初審。管理學(xué)文章選題的三要素為創(chuàng)造性原則、有用性原則和吸引力原則。

3.內(nèi)容提要不宜采用簡單的介紹性撰寫方式，宜對研究方法、研究結(jié)論（觀點）和主要創(chuàng)新點進行概括。中文提要以400-500字為宜。

4.關(guān)鍵詞以3-5個為宜，須有學(xué)術(shù)內(nèi)涵，突出文章最核心的概念、方法和創(chuàng)新點，以有利于讀者檢索。

5.引言/問題提出部分應(yīng)高度凝練，建議從現(xiàn)實和理論兩個視角來梳理，前者突出研究的現(xiàn)實價值和實踐意義，尤其是要注重對黨和國家關(guān)注重大問題的呼應(yīng)；后者突出本研究與已有相關(guān)研究的對話，突出文章的增量貢獻。主要結(jié)論在引言部分無需贅述，可對文章結(jié)構(gòu)進行簡要描述。該部分一般控制在1.5頁以內(nèi)。

6.文獻回顧/理論分析與研究假設(shè)部分應(yīng)當(dāng)是有序展開的。需要基于研究的核心概念對學(xué)術(shù)脈絡(luò)或?qū)W術(shù)史進行梳理，為文章在理論體系上準(zhǔn)確定位提供“座標(biāo)”；進而根據(jù)文章的核心研究命題，結(jié)合現(xiàn)實，逐步推演理論邏輯，并在此過程中提出假設(shè)。一篇學(xué)術(shù)論文的容量有限，建議研究假設(shè)數(shù)量不宜過多。

7.研究設(shè)計部分鼓勵方法、數(shù)據(jù)、代理變量等的創(chuàng)新，要側(cè)重對新方法、新模型、核心變量、數(shù)據(jù)來源的闡釋和分析。數(shù)據(jù)加工、匹配過程需詳細闡釋（如果過于復(fù)雜可作為附件置于正文之后）；問卷設(shè)計、預(yù)調(diào)查、正式調(diào)查過程需詳細披露，樣本選擇和來源需清晰闡釋；實驗設(shè)計、過程、驗證等需完整披露；案例研究要凸顯案例的典型性，需完整披露數(shù)據(jù)收集、整理過程，保證數(shù)據(jù)的飽和度和案例的信效度。數(shù)據(jù)的樣本特征、描述性統(tǒng)計、相關(guān)關(guān)系等需要完整披露。變量設(shè)計和選擇要與研究主題適配，本刊歡迎作者對重要變量的重新定義和測度（需要披露完整的設(shè)計和驗證過程，如果過于復(fù)雜可作為附件置于正文之后）。

8.實證過程一般包括基準(zhǔn)回歸、機制檢驗、穩(wěn)健性（內(nèi)生性）檢驗、異質(zhì)性分析、進一步探討等內(nèi)容，不同的主題應(yīng)當(dāng)有不同的側(cè)重，但切忌實證過程與理論分析部分脫節(jié)。機制檢驗是本刊十分看中的實證內(nèi)容，是不可或缺的；異質(zhì)性分析或進一步探討建議作者根據(jù)實際的研究主題來拓展，根本目的在于進一步推升文章價值而非擴充篇幅。

9.結(jié)論部分應(yīng)包括研究結(jié)論、政策建議/管理啟示和研究展望三部分。結(jié)論（conclusion）應(yīng)當(dāng)與結(jié)果（result）區(qū)分開來，結(jié)論是思想和觀點，是對全文研究的高度概括、凝練和升華，不是實證結(jié)果的再次羅列，如有可能請圍繞文章結(jié)論對已有研究予以回應(yīng)。重視政策建議或管理啟示是本刊的重要特征，對于微觀的管理問題需要撰寫管理啟示，即文章對于現(xiàn)實的管理實踐可能會有什么啟發(fā)和啟示；對于相對宏觀的問題需要在制度設(shè)計、政策等方面撰寫建議，政策建議應(yīng)當(dāng)結(jié)合文章核心內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前的政策提出一些針對性、前瞻性、創(chuàng)新性的建議，不是簡單地復(fù)述已有政策。研究展望主要是對研究可能存在的不足或者下一步研究的內(nèi)容進行陳述，這也是對文前綜述的一種回應(yīng)，形成與未來研究的對話。本部分篇幅一般不少于1.5頁。

10.參考文獻部分應(yīng)把握“精、要、新”三方面特征。“精”是指文獻要在質(zhì)量上是精品，數(shù)量上精簡，要聚焦論文研究主題，以理論闡釋和文獻回顧引出創(chuàng)新點或研究假設(shè)，其他泛泛的表述無需文獻引證；“要”是指經(jīng)典文獻和重要文獻，需涵蓋重要期刊已刊發(fā)的相關(guān)領(lǐng)域論文；“新”是指盡可能囊括最前沿的研究，掌握研究最新動態(tài)。

11.中英文摘要不要求一一對應(yīng)，英文摘要字符數(shù)（不計空格）在3600～4100之間。英文關(guān)鍵詞必須和中文一一對應(yīng)，除特稱外全部小寫。