摘要：市場經濟的迅猛發(fā)展推動了各行各業(yè)的進步。企業(yè)在激烈的市場競爭中，要想贏得先機，立于不敗之地，就必須加強對思想政治工作的重視程度。企業(yè)需要不斷對領導班子的認知面進行拓展，減少周圍環(huán)境因素對企業(yè)產生的不良影響，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀念。在開展思想政治工作的過程中，需要加強學習，注重引領，強化宣傳，重點幫扶，積極引導和全面帶動，以構建和諧企業(yè)。

關鍵詞：思想政治工作；構建和諧企業(yè)；重要性

企業(yè)在進行內部建設過程中，必須加強對思想政治工作的重視程度，以為企業(yè)文化軟實力的提升奠定基礎。思想政治工作開展過程中，必須及時傳達企業(yè)信息，為企業(yè)改革的順利進行做好對應的政治思想輔助工作，對員工的心理狀態(tài)進行調節(jié)，若是員工思想存在異 常，還需要進行重點幫扶，以提升企業(yè)員工的凝聚力和向心力，拉近企業(yè)管理人員與員工之間的關系，統(tǒng)一企業(yè)內部思想，促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、思想政治工作在企業(yè)中開展的重要意義

（一）促進企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展

習總書記指出，中國在發(fā)展的過程中，必須對億萬人民的力量進行激發(fā)，彰顯人民的英雄本色。我國經濟社會發(fā)展過程中，國有企業(yè)作出了巨大的貢獻，國有企業(yè)的發(fā)展需要集中企業(yè)內部員工的智慧和動力，以提升企業(yè)生產力和競爭力。但是企業(yè)領導對“發(fā)展”的 認識比較片面，大都認為增加企業(yè)經濟實力，獲取更大的經濟利益就是企業(yè)的不斷發(fā)展的主要內容，其余工作開展與否的重要程度并不高。這一觀念并不能說絕對錯誤，而是缺少全面性考量[1]。企業(yè)經營過程中，職工是內部的推動力和生產經營的主體，企業(yè)只有依靠各個部門的員工共同努力才能夠順利運轉，而一旦員工思想異常，對企業(yè)存在誤解，將直接影響企業(yè)內部凝聚力，出現(xiàn)工作懈怠，思想懶惰，行為異常等問題，直接影響企業(yè)的正常生產和經營。只有加強企業(yè)員工的政治意識，進行思想政治教育，才有利于使企業(yè)經濟在政 治發(fā)展下，提升員工無私奉獻精神，端正員工工作態(tài)度，促進企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。

（二）保障企業(yè)生產經營活動順利開展

企業(yè)工作中的重點內容就是獲取經濟效益，在市場中占據(jù)更大的份額，以保障企業(yè)內部的穩(wěn)定運行。思想政治工作的開展，從企業(yè)生產經營實際情況出發(fā)，對以企業(yè)內部的政治思想為切入點進行了解與教育，對內部員工思想進行統(tǒng)一，強化員工的企業(yè)認同感[2]。企業(yè)必須樹立“政治”這一鮮明旗幟，強化黨對企業(yè)內部的領導，以確保政治的發(fā)展方向正常，對企業(yè)內部環(huán)境進行團結，調動員工工作的激情和能動意識，使其對企業(yè)產生熱愛感，以此保障企業(yè)生產經營活動的順利開展。

（三）強化企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢

思想政治工作的開展，有利于保證企業(yè)內部的和諧穩(wěn)定。當前，我國思想政治工作的開展方式不斷變化，企業(yè)內部必須對一切可以團結的力量進行凝聚，以共同面對企業(yè)發(fā)展中的危機與機遇，對發(fā)展中的困難進行克服。企業(yè)想要持久穩(wěn)定發(fā)展，就必須彰顯正確政治 思想的優(yōu)勢，保證企業(yè)思想政治工作符合社會發(fā)展趨勢，更好的穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，維護內部和諧，拉近群眾與黨群之間的關系。所以只有將思想政治工作融入企業(yè)工作的中心中，才有利于促進企業(yè)的改革發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展中的困難進行排除，提升企業(yè)競爭力[3]。

二、企業(yè)應如何開展思想政治工作

（一）強化思想政治學習，充實頭腦

只有具備成熟的思想理論，才能保持企業(yè)思想政治上的清晰度，所以企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，必須從正確的意識形態(tài)出發(fā)，不斷采用思想政治對企業(yè)活動進行武裝。企業(yè)工作開展過程中，以文化、道路、理論和制度四個自信作為出發(fā)點，強化看齊意識、 核心意識、大局意識和政治意識，以確保企業(yè)能夠向著黨所領導的正確方向發(fā)展。由于企業(yè)重視生產經營活動，缺少思想政治教育，導致思想政治工作無法被有效落實，無法將思想政治這一強大的武器應用于企業(yè)制度改革和生產力的提升之中[4]。也有部分企業(yè)思想政治理論武裝只停留在形式上的，這就需要企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，能夠強化思想政治的學習，從上級領導對企業(yè)工作的部署出發(fā)，凝聚企業(yè)力量，重點進行班子管理，不斷提升管理質量，優(yōu)化企業(yè)工作作風，對企業(yè)員工思想進行統(tǒng)一，對群眾力量進行凝聚，對 改革中的難題進行解決，對內部和外部矛盾進行化解。

（二）引領政治思想，彰顯政治優(yōu)勢

企業(yè)最大的政治思想工作就是人心的凝聚，若是企業(yè)向心力強，則企業(yè)發(fā)展速度也會隨之提升。只有企業(yè)內部員工政治思想的統(tǒng)一，才有利于從根本上解決企業(yè)內部矛盾，只有強化員工的思想認知，才有利于對企業(yè)生產經營中的問題進行解決，只有提升員工的共同 工作激情，才有利于推進企業(yè)工作的開展。思想政治教育工作的效果正是如此。在新時代的背景下，群眾思想活躍性高，若是無法清晰地對發(fā)展趨勢進行判斷，缺少對社會是非的判斷，將對企業(yè)工作人員的工作激情產生直接影響，對工作效率的提升產生不良影響[5]。所以，必須對企業(yè)員工進行政治思想的引領，合理對是非進行判斷，改善員工的負性工作情緒，不斷提升企業(yè)員工的內部凝聚力。

（三）加強政治宣講，實現(xiàn)思想統(tǒng)一

企業(yè)思想政治工作開展的主要方式就是進行宣講，且這一方式已經被廣泛應用。企業(yè)必須對思想政治的相關內容進行深入性和廣泛性的宣講，對企業(yè)改革方法、發(fā)展目標、形勢任務等進行介紹。也可從群眾的關注點出發(fā)，對社會輿論和焦點問題進行分析，開展信訪 工作、法律宣講工作、改革創(chuàng)新工作等政治宣講。也可進行個別訪談和集中思政宣講，以保持企業(yè)員工思想上的統(tǒng)一。

（四）重點談心幫扶，建立和諧的企業(yè)內部關系

想要保證思想政治工作開展的有效性，不能只采用一套方式開展，而是需要針對每個員工的實際需求出發(fā)，做好對應員工的思想工作。可由領導干部引導員工談心，使員工群眾能夠將內心話表述出，說實話，講真話，更好的拉近黨員干部與職工之間的距離。在談話 過程中，積極聽取員工意見，并主動的落實相關正確意見，談話過程需要富有耐心，以對員工群眾實際生活中的問題進行解決[6]。

（五）加強輿論思政引導，促進思政教育渠道的拓展

當前，我國科技水平不斷提升，新媒體手段被廣泛應用，在社會輿論的引導下，思想政治工作面臨著機遇與挑戰(zhàn)。為更好地幫助職工群眾提供方便合理的信息，企業(yè)必須從時代背景出發(fā)，合理進行輿論的引導。可進行企業(yè)內部櫥窗宣傳畫板的制作，進行展板繪制， 發(fā)放報紙或者播放電視節(jié)目，以此保證企業(yè)員工隨時隨地均可接受思想政治教育。可采用釘釘、微博和微信等手段，定期對企業(yè)的改革信息進行發(fā)布，提升受眾面，，合理進行文件制度的制定，并向每位員工發(fā)放，便于職工對企業(yè)文化和思想政治內容進行了解，發(fā)揮輿 論引導作用，為思想政治的工作的順利開展做好輔助。

（六）帶動機制的加強，樹立思政典型榜樣

榜樣力量是無窮無盡的，只有各級黨員和領導干部共同努力，以身作則，與員工同患難，才能更好地提升員工的向心力。所以領導人員可以定期與員工一同值班，一同就餐，也可共同進行實際工作的開展，以通過實際行動帶動員工，提升員工工作的動力。還可建立 榜樣機制，通過身邊的人、事、物對員工產生鼓舞作用，對榜樣人物進行表彰，以樹立思政典型榜樣，使員工依照這一標準不斷努力，強化思政知識的學習。

三、結束語

企業(yè)員工思想政治工作的開展，有利于促進企業(yè)持久穩(wěn)定發(fā)展，提升企業(yè)員工思想的統(tǒng)一性，解決企業(yè)內部矛盾，增加企業(yè)的向心力和凝聚力，應用意義顯著。

[1]艾小華.關于加強醫(yī)院思想政治工作構建和諧醫(yī)患關系的探討[J].消費導刊，2018，(23):275-275.

[2]曹陽.淺析思想政治工作對構建和諧企業(yè)的重要作用[J].青春歲月，2019，(11):421-421.

[3]錢狄洪.淺談思想政治工作在構建和諧醫(yī)患關系中的作用[J].中文信息，2019，(3):239-239.

[4]劉軍衛(wèi).試論醫(yī)院思想政治工作對構建和諧醫(yī)患關系的重要性[J].智慧健康，2018，4(28):12-13.

[5]周珵.構建和諧醫(yī)院思想政治工作體系的途徑探討[J].智庫時代，2018，(30):14-14.

[6]孫振林.基于和諧社會視角下國有企業(yè)思想政治工作的路徑探討[J].青春歲月，2018，(10):184-185.