摘要：電力企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展受到越來越復(fù)雜的社會(huì)因素影響，實(shí)現(xiàn)廉潔文化的高水平構(gòu)建，可以為電力企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展賦能。因此，電力企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，均對(duì)廉潔文化建設(shè)予以較高關(guān)注，納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃，并持續(xù)推動(dòng)和加強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；廉潔文化；建設(shè)實(shí)踐

1 廉潔文化建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)對(duì)于電力企業(yè)有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，是電力企業(yè)構(gòu)建懲防腐敗體系、深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容，是提升企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的客觀要求。一是推動(dòng)“慎獨(dú)自律”。通過廉潔文化的熏陶、滲透，從思想上引導(dǎo)企業(yè)干部職工樹立正確的社會(huì)主義人生觀、價(jià)值觀、道德觀，嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)抵御腐敗和不正之風(fēng)的侵蝕。二是實(shí)現(xiàn)“修己安人”。通過加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，督促企業(yè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新思想、新理論、新舉措及新觀念，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，共同做好工作，為電力企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展而奮斗。

2 電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的問題

2.1 對(duì)廉潔文化建設(shè)的重視程度不夠

部分電力企業(yè)基層管理者對(duì)廉潔文化建設(shè)的重視程度不夠，片面地認(rèn)為廉潔文化建設(shè)是“虛功”，出力不出效，導(dǎo)致措施不力、質(zhì)量不高、成效不好。部分企業(yè)員工認(rèn)為自己“位低權(quán)輕”，不會(huì)有什么廉潔風(fēng)險(xiǎn)，自覺接受廉潔教育意識(shí)淡薄，即使參加廉潔教育活動(dòng)，也存在被動(dòng)式應(yīng)付和走過場(chǎng)情況，無形中減弱了廉潔文化建設(shè)的效果。

2.2 企業(yè)廉潔文化建設(shè)參與方式缺乏創(chuàng)新

廉潔文化建設(shè)只有與電力企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，才可以充分發(fā)揮自身的影響力。但是，現(xiàn)有的一些廉潔文化建設(shè)工作在具體推進(jìn)過程中，缺乏對(duì)公眾參與情況的有效研究，尤其是對(duì)于職工群體在廉潔文化建設(shè)工作中的主體地位缺乏足夠的關(guān)注，無法在明確廉潔文化建設(shè)主體價(jià)值的情況下，實(shí)現(xiàn)對(duì)公眾參與方式的創(chuàng)新調(diào)整，為高水平廉潔文化構(gòu)建提供必要的支持。部分廉潔文化建設(shè)的相關(guān)工作在推進(jìn)過程中，對(duì)廉潔文化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)所具備的各方面影響力缺乏足夠的重視。雖然進(jìn)行了新型廉潔文化建設(shè)參與方式的創(chuàng)新探索，但對(duì)于不同類型的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的實(shí)效考察存在不足，職工群體無法具體地參與到廉潔文化建設(shè)的具體工作，難以為廉潔文化建設(shè)的整體推進(jìn)提供必要支持。部分廉潔文化建設(shè)工作在推進(jìn)過程中，雖然進(jìn)行了相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)參與工作的探索，但對(duì)于電力企業(yè)職工參與廉潔文化建設(shè)的具體情況缺乏足夠的重視，導(dǎo)致廉潔規(guī)范養(yǎng)成教育的效果難以保證，無法為進(jìn)一步廉潔文化環(huán)境的創(chuàng)新構(gòu)建提供有力支持。一些電力企業(yè)在開展廉潔文化建設(shè)的職工群眾參與方案設(shè)計(jì)的過程中，缺乏對(duì)廉潔文化建設(shè)的隊(duì)伍需求的有效總結(jié)，沒有對(duì)廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)的組織需求進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)作用的考察，無法為廉潔文化建設(shè)相關(guān)工作的充分改進(jìn)提供必要幫助。

3 提升電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)質(zhì)量的策略

3.1 加強(qiáng)廉潔建設(shè)，提升履職能力

廉潔文化建設(shè)是增強(qiáng)電力企業(yè)黨員干部和職工黨性修養(yǎng)和法制觀念的重要一環(huán)，目的是營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作生活環(huán)境。要定期召開廉潔文化建設(shè)工作專題會(huì)，分析形勢(shì)，研究解決工作中存在的問題。其次，對(duì)官僚主義、形式主義和“只索取、不奉獻(xiàn)”等苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和糾偏。此外，堅(jiān)持要求黨員干部主動(dòng)深入基層，為職工辦實(shí)事、辦好事，解決基層一線的實(shí)際困難和問題。通過設(shè)置廉潔值班臺(tái)和舉報(bào)信箱，以及明察暗訪等方式，對(duì)電力企業(yè)黨員干部和職工正風(fēng)肅紀(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，抓住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)電力企業(yè)黨員干部和職工提要求、敲警鐘，進(jìn)行預(yù)防教育，提升黨員干部和職工的防腐廉潔能力。

3.2 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的宣傳工作

電力企業(yè)黨委十分注重廉潔文化建設(shè)宣傳工作，組織黨員干部和職工開展多種形式的宣傳活動(dòng)。同時(shí)，組織編撰具有特色的電力企業(yè)廉潔文化史，扎實(shí)推進(jìn)電力企業(yè)廉潔文化宣傳活動(dòng)。走進(jìn)基層單位和家庭，開展“企業(yè)講廉、家庭助廉、社會(huì)倡廉”宣傳活動(dòng)，利用文化廣場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、網(wǎng)站、報(bào)紙等多種形式進(jìn)行宣傳，確保廉潔文化建設(shè)滲透到電力企業(yè)黨員干部和職工心中，凈化廉潔風(fēng)氣。此外，電力企業(yè)要以政治思想宣傳工作做先導(dǎo)，把貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、法規(guī)，作為實(shí)際工作出發(fā)點(diǎn)，提高黨員干部的拒腐防變能力。

3.3 廉潔文化建設(shè)關(guān)鍵在落實(shí)

廉潔文化是電力企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在電力企業(yè)的實(shí)際工作中，應(yīng)把握廉潔文化的時(shí)效性、針對(duì)性和全員性，加大從源頭上治理腐敗，注重治本和預(yù)防。因此，電力企業(yè)在加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)中，要圍繞黨中央的決策部署，及時(shí)召開廉潔文化建設(shè)工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨委關(guān)于廉潔文化建設(shè)的具體安排和要求，以上率下，群策群力，見行見效。

一是把握時(shí)效性，增強(qiáng)教育感染力。按照黨員干部廉潔自律“七個(gè)不準(zhǔn)”的要求，利用基層單位自有資源和網(wǎng)站、墻報(bào)等平臺(tái)，第一時(shí)間抓住時(shí)政熱點(diǎn)或典型事件，開展最新案例警示教育，增強(qiáng)震懾力和說服力，形成自我教育、互相滲透良好氛圍，推動(dòng)電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)的落實(shí)，使電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)更有時(shí)效性。

二是把握針對(duì)性，增強(qiáng)教育認(rèn)同感。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定《職工廉潔從業(yè)教育活動(dòng)意見》和《職工反面典型案例剖析材料》，開展有針對(duì)性的廉潔教育活動(dòng)，努力做到一案一警示，以身邊事教育身邊人，促使全體職工遵規(guī)守紀(jì)，自覺樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、道德觀，筑牢拒腐防變的防線。

三是把握全員性，增強(qiáng)教育覆蓋面。圍繞廉潔教育主題，結(jié)合工作實(shí)際，通過黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專題廉潔教育會(huì)等各種形式，落實(shí)各項(xiàng)廉潔文化建設(shè)規(guī)定和要求。同時(shí)，開展面向全體黨員和職工的反腐倡廉宣傳教育，克服“廉潔工作與己無關(guān)”等模糊認(rèn)識(shí)，使電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)生動(dòng)活潑，富有全員性。

3.4 加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造倡廉養(yǎng)廉良好氛圍

豐富廉潔文化教育傳播形式。利用門戶網(wǎng)站、走廊文化、樓宇電視等宣傳平臺(tái)，開設(shè)廉潔文化專欄，刊載廉潔人物事跡、典型案例等內(nèi)容。利用工作微信群、公眾號(hào)等創(chuàng)辦“廉潔教育微課堂”，設(shè)置廉潔要聞、聚焦前沿、案例解析、學(xué)思踐悟等欄目，發(fā)送各類廉潔資訊。通過碎片式、浸潤(rùn)式的廉潔教育，做到早打招呼、早提要求，發(fā)揮“提神醒腦”警示作用，使廉潔文化的內(nèi)容形象化和感性化。

開展廉潔文化作品征集。廉潔文化集文化魅力和廉潔要求于一體，其獨(dú)特的功能在于文化的滲透性和持久力。將征集廉潔警句、廉潔廣告詞和漫畫圖案等活動(dòng)作為一項(xiàng)常規(guī)性的工作，或?qū)ｎ}開展，或與黨委宣傳內(nèi)容融合，精選優(yōu)秀作品通過各種形式進(jìn)行展示，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔格言警句的感染力和影響力。

激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)興趣。將傳統(tǒng)的考試答題變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)問答、有獎(jiǎng)競(jìng)賽等形式，激發(fā)興趣，提高職工參與積極性，增強(qiáng)黨員干部職工對(duì)廉潔知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，帶動(dòng)廣大職工在潛移默化中記住紀(jì)律要求，更準(zhǔn)確地約束自己的行為。

結(jié)論

實(shí)現(xiàn)廉潔文化的高水平構(gòu)建，可以為電力企業(yè)的發(fā)展提供更加理想的條件。電力企業(yè)的廉潔制度建設(shè)較為迫切，實(shí)現(xiàn)廉潔文化的創(chuàng)新傳播至關(guān)重要。因此，針對(duì)電力企業(yè)的現(xiàn)有狀況進(jìn)行廉潔文化建設(shè)狀態(tài)的研究，并制定符合廉潔文化創(chuàng)新建設(shè)需求的改進(jìn)策略，具有十分重要的意義。