摘要：全面分析思想宣傳和企業文化之間相輔相成的關系，使企業宣傳崗位工作的人員順利開展工作。

關鍵詞：思想宣傳 企業文化

思想宣傳工作是我們黨的政治優勢，是開展一切工作的生命線。在企業的日常工作中，思想宣傳工作和企業文化緊密相連，企業文化引導著思想宣傳方向。加強和改進思想宣傳工作方法，能夠使企業員工思想跟得上發展的形勢，促進企業文化的進一步提升。企業文化在營造企業氛圍、樹立企業形象、錘煉企業精神之中融入思想宣傳工作，對企業生產經營和穩定發展十分重要。

企業文化與思想宣傳工作的領域界定

企業文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業兩個文明建設的重要內容，它具有導向、凝聚、協調、規范、鼓勵功能。企業思想政治工作是以解決思想問題為目的的一種活動；企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現中起著同等的作用，但二者性質有所區別。企業文化是一種社會文化現象，是與企業經營活動有機融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內容，不僅對內有粘合作用，對外也具備一種爭取公眾對企業認同的社會功能。企業文化與思想政治工作的關系是，企業文化可以在更大的領域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體；思想政治工作借助企業文化方式，可以不斷豐富內容、深化工作效果。企業文化通過科學文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展中堅持黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業的價值觀，激發職工投身生產經營的積極性，使企業能更好地適應市場經濟的大環境。

企業文化與思想政治工作的區別

一是性質不同。思想政治工作是我黨的優良傳統，它以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，依照黨的綱領和不同階級政治、經濟的中心任務，通過有組織、有意識的教育，灌輸馬克思主義理論，使黨員和廣大人民樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法。企業文化是產生于西方資本發達國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業職工共同的價值觀和行為準則，對職工的行為進行有效的管理和控制，追求企業整體優勢，具有明顯的管理性、經濟性，本質上是經濟管理問題。

二是內涵不同。思想政治工作是根據黨在企業的中心任務與職工的思想和行為規律，遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態度和生活態度施加影響，以便調動積極性，服務于生產建設，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念。而企業文化是在企業長期生產經營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規范、傳統作風和價值觀念，主要是理性文化概念。

三是內容不同。思想政治工作的基本內容是對職工進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、集體主義、社會公德及艱苦奮斗的教育，培養“四有”職工隊伍；同時，對職工在生產過程中所產生的各種思想問題、情緒問題和行為問題進行疏導，及時予以解決。企業文化的基本內容是根據企業內外條件選擇經營哲學、確定管理信條、培養企業精神、確立企業目標、建設企業道德、樹立企業形象等。

四是方式不同。思想政治工作的活動主體是在黨委集體政治核心領導下，專職兼職相結合，領導和職工相結合，黨政工團齊抓共管的體制，其運行方式是在黨委統一領導下，主要是系統教育、正面灌輸。企業文化建設的主體是企業的全體職工，通過企業領導人的倡導，靠全體職工的自我教育、自我約束、自我體驗，逐步養成。它的運行特點主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業文化氛圍，提高職工的思想道德素質。 企業文化與思想政治工作的聯系

一是對象相同。企業文化從研究人的共同的價值取向出發，注重煥發人的精神，塑造人的靈魂，倡導職工的優良作風和好的傳統，強調自我激勵的作用，在管理中實行人性化管理。企業思想政治工作解決人的思想認識、觀點、立場問題，以育人為主，以轉變人的世界觀為本，旨在用共產主義精神培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設人才。總之，企業文化和思想政治工作在培養人的良好品質、塑造人的美好靈魂方面是完全一致的。

二是方向一致。企業文化和思想政治工作都要為經濟效益服務，都必須堅持黨的領導，堅持社會主義的方向。建設有中國特色的企業文化，不僅與思想政治工作的政治方向是完全一致的，而且堅持思想政治工作優勢又能保證企業文化建設的正確方向，提供思想動力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業文化都會背離企業的社會主義方向。

三是目的相近。建設企業文化的目的，就是通過強化軟管理，激發人的工作熱情，從而提高經濟效益；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調動人的積極性，最終達到提高企業的經濟效益的目的。企業文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業的經濟效益，發展企業生產力服務。

四是途徑相通。思想政治工作經常采取的一些途徑，對企業文化建設也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；創造良好的人際關系環境；樹立典型，學習榜樣等等。這些途徑和手段都是企業文化建設和思想政治工作共同使用的。

五是環境相似。企業文化建設和思想政治工作都是在一個特定企業環境中進行的。企業環境包括內部環境和外部環境，內部環境包括生產經營狀況、規章制度、產品結構、員工素質、技術水平、領導能力、公共關系、經濟效益和分配方式等等因素；外部環境是指企業生存和發展的社會條件，包括國家的產業政策、宏觀調控、市場情況、社會責任等。

企業文化與思想政治工作相輔相成

企業文化所倡導的企業精神，包括競爭精神、創新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在培育企業職工整體意識、倡導企業道德、規范職工行為、開展各種文化活動中，又為思想政治工作提供了更廣泛的活動舞臺。每一個企業要致力于建設一種既體現社會主義方向，又有本行業和企業個性，融職工理想信念、道德情操、職業技能于一體的科學文明、健康向上的企業文化。主線可以企業生產經營工作為中心，以勞動競賽為主要形式，充分發揮工會和共青團等群眾組織的作用，使黨的建設和思想政治工作進一步得到加強。倡導員工自覺學習業務知識，以優秀黨員、企業明星為榜樣，形成一種濃厚的奮進氛圍和蓬勃向上的團隊精神和企業理念，這種氛圍和理念會感染、帶動著每一顆心靈的升華，陶冶著員工的情操，是企業文化和思想政治工作共同升華的具體體現。

企業文化建設所倡導的企業精神，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業化了。企業文化建設所運用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實時性和有效性，使思想政治工作更適應市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，增強了思想政治工作轉化為物質生產力的力量。市場經濟體制中，只要堅持企業文化的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，就能夠創造出團結和凝聚人心的，增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，新路途，使思想政治工作與企業經營有機地融為一體，保證企業經濟建設健康持續向前發展。

《企業文化》月刊