德魯克管理思想之三
李文武
點評:現(xiàn)今變革無處不在。當(dāng)很多人熱衷于考駕證的時候,無人駕駛汽車已被研發(fā)出來,并在未來幾年有普及的趨勢。當(dāng)人們還在瘋狂搶奪石油的時候,這時的電動車正在普及,用電比燒石油成本低,并且不污染環(huán)境。感覺是經(jīng)濟在變革,其實質(zhì)是人們的思想觀念發(fā)生著深刻的變化。當(dāng)勞動力進入工廠還在挑三撿四的時候,工廠已經(jīng)在落實機器人換人的員工計劃。感覺是技術(shù)在變革,其實質(zhì)是人們的思想觀念發(fā)生著深刻的變化。人的觀念是由其的人生觀、價值觀、世界觀、宇宙觀組成。觀念是人們是否正確認識世界的關(guān)鍵。人口結(jié)構(gòu)因素包括年齡、性別、人種、民族、宗教、教育程度、職業(yè)、收入、家庭人數(shù)等。對人口結(jié)構(gòu)因素起最重要的因素是教育程度。沒有受過教育或者教育程度的人的思想觀念比較落后,愚民化程度高。沒有受過教育的愚民屬野蠻人,不知文明為何物,不知法治為何物。人知禮義廉恥是從教育開始的。在監(jiān)獄服刑的囚犯,絕大多數(shù)屬于初中以下文化程度。所以說,教育對人的思想觀念的更新很重要。由于政府部門重視教育,加上社會上重視教育,因此,人們的思想觀念隨著文化的提高,變得開放進取,包容開明,重視法治與科學(xué)。當(dāng)然,也有些有大學(xué)文憑的人野蠻粗暴,不知禮義廉恥,這些不學(xué)無術(shù)的假讀書人,不過是在大學(xué)里混文憑,專注于在大學(xué)里泡男女學(xué)友、約炮、玩游戲,不算真受過高等教育的人。如今是個信息爆炸的時代,各種知識與信息出現(xiàn)我們的手機信息里,網(wǎng)絡(luò)里,讓大家不由自主地接受了一些新的知識與新的思想,使我們的觀念也隨之改變。整個世界人的觀念的改變,必然會帶動科技的創(chuàng)新與進步。正是這種思潮的變革,引發(fā)了社會的變革,促進了技術(shù)的變革,影響了政治的變革,我們的企業(yè)也跟著變革,管理風(fēng)格、管理模式、管理理念、管理制度也隨之變革。所以,企業(yè)的變革是受社會大環(huán)境的影響而產(chǎn)生的。也就是外部環(huán)境侵襲內(nèi)部環(huán)境,導(dǎo)致了企業(yè)必須變革。企業(yè)不變則死,變則通。變革有可能失敗,但不變革肯定失敗。外部環(huán)境是大環(huán)境,內(nèi)部環(huán)境是小環(huán)境,為了適應(yīng)環(huán)境的變化,企業(yè)只有通過變革以求生存與發(fā)展。企業(yè)必須適應(yīng)于“叢林法則”;物競天擇,適者生存。