摘要:本文簡要論述了煤礦安全管理和事故源的規(guī)律。為煤礦企業(yè)準(zhǔn)確把握煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)中的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié)，盡可能減少事故發(fā)生或減少事故中的人員傷亡和財產(chǎn)損失，對促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)有重要的意義。 論文關(guān)鍵詞：煤礦，安全管理，生物鐘節(jié)律
煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展和社套穩(wěn)定大局。眾所周知，煤礦企業(yè)是典型的職工勞動強(qiáng)度高、從業(yè)危險性高、事故發(fā)生率高的“三高行業(yè)”，在煤礦企業(yè)里安全自然就成了人命關(guān)天的頭等大事。國家和各級部門下發(fā)了一系列文件，召開了多次會議。實踐表明，安全生產(chǎn)管理光靠領(lǐng)導(dǎo)重視、開會議、發(fā)文件是不夠的，安全生產(chǎn)工作必須落實到每一個具體企業(yè)，每一個職工，注重企業(yè)內(nèi)部具體日常化細(xì)節(jié)管理，真正做到安全生產(chǎn)，減少傷亡事故的發(fā)生。
一、安全管理
1、必須堅持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。煤礦對安全生產(chǎn)有特殊要求，煤礦的效益對安全生產(chǎn)有特殊要求。煤礦的效益主要來自于煤炭生產(chǎn)，如果沒有安全保證，生產(chǎn)煤炭就是一句空話。事實上，一個煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的情況如何，必須會影響企業(yè)的效益。企業(yè)發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟(jì)損失和傷亡，還要花費(fèi)一定的人力、物力、財力和時間去處理。這本身就是直接的經(jīng)濟(jì)損失。安全生產(chǎn)對煤礦至關(guān)重要。要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎(chǔ)工作入手，狠抓管理，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，從嚴(yán)考核，從嚴(yán)獎懲。只要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，認(rèn)真強(qiáng)化安全管理，能逐步掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)，杜絕事故的偶然而走向成功的必然。
2、嚴(yán)格遵守規(guī)程，依法進(jìn)行管理。安全管理的目的，是為了預(yù)防安全事故的發(fā)生，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。而要實現(xiàn)這個目的，就必須嚴(yán)格遵守規(guī)程，依法管理。《煤礦三大規(guī)程》是煤礦企業(yè)的瑰寶，是廣大職工在長期與大自然搏斗的實踐中，不斷探索、總結(jié)出來的符合客觀實際的科學(xué)規(guī)律和科學(xué)程序，也是煤礦企業(yè)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)管理的行動指南。實踐證明，只要是嚴(yán)格遵守規(guī)程進(jìn)行工作的，就能夠保證安全。如果不嚴(yán)格遵守規(guī)程，就違背了客觀規(guī)律，生產(chǎn)中也就容易出安全事故。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，我們還必須嚴(yán)格遵守《煤礦三大規(guī)程》、《礦山安全生產(chǎn)法》以及煤礦企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度等，切實做到依法管理。
3、落實安全責(zé)任，強(qiáng)化安全意識。管理就是一種責(zé)任。安全第一責(zé)任人，首先要明確自己所承擔(dān)的安全責(zé)任。各級安全第一責(zé)任人必須對本部門的安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面責(zé)任，要對本企業(yè)、本部門、本單位的人員人身安全、家庭安全、集體安全以及社會安全高度負(fù)責(zé)。廣大職工要形成下級對上級逐級負(fù)責(zé)制，建立“四級包保”安全體系。“四級包保”即：個人包保班組、班組包保區(qū)隊、區(qū)隊包保企業(yè)、企業(yè)包保公司。企業(yè)安全管理者要逐步完善上級對下級的安全生產(chǎn)責(zé)任追究和考核制度。在安全生產(chǎn)工作中，安全第一責(zé)任人是安全管理的靈魂；廣大職工是安全生產(chǎn)的執(zhí)行者。因此，落實安全責(zé)任，強(qiáng)化安全意識，安全第一責(zé)任人必須起模范帶頭作用，安全生產(chǎn)執(zhí)行者必須自覺落實安全第一責(zé)任人的安全管理指令。
4、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能，提高人員素質(zhì)，搞好隊伍建設(shè)。提高人員素質(zhì)是安全生產(chǎn)管理的要求，是搞好隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，是單位整體發(fā)展的需要。加強(qiáng)有針對性的培訓(xùn)，通過多樣化的培訓(xùn)形式，把職工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與職工個人業(yè)績考核相結(jié)合，與激勵機(jī)制相結(jié)合，使管理人員及職工達(dá)到較高的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的思想觀念。
二、人類的生物鐘節(jié)律
根據(jù)統(tǒng)計資料分析，煤礦零打碎敲事故大多發(fā)生在礦工年齡21～30歲、工齡1～3年、文化程度初中以下的人群，絕大多數(shù)事故發(fā)生在采煤、掘進(jìn)工種和工種面。其中1～2人事故以頂板事故最多，重特大事故死亡人數(shù)以瓦斯事故為最，其次是水害事故，第三是井下火災(zāi)事故。
科學(xué)家的研究發(fā)現(xiàn)，每種生物，包括人類在內(nèi)，其行為和生理功能都具有一定的節(jié)律性，及時間性或時間屬性。由于其類似“鐘”的特點，因此稱之為“生物鐘”。掌握和利用“生物鐘”，對于人類的活動有很重要的作用，因此對從事高危行業(yè)的人們更為重要。
目前人們常說的生物鐘有日生物鐘、月生物鐘和年生物鐘。
1、人的日生物鐘
日節(jié)律是與地球自轉(zhuǎn)相吻合的生物鐘，其周期為24小時，其內(nèi)容是指人的生理現(xiàn)象和機(jī)能狀態(tài)在一天之內(nèi)的變化，早7時到10時機(jī)能狀態(tài)呈上升趨勢；下午4時左右較平緩，并處于白天之中的最低機(jī)能狀態(tài)時刻；下午5時以后機(jī)能再度上升，晚11時以后有急劇下降。凌晨3時至4時下降最為明顯。此時體力、經(jīng)理極度不支，是極易出事故危險期，所以稱為“魔鬼三時”。
2、人的月生物鐘
月節(jié)律與月亮圍繞地球運(yùn)行的周期相適應(yīng)，平均為29.5日。根據(jù)研究資料顯示，農(nóng)歷每月初一、十五、初七、初八及二十或二十三，是人類容易出現(xiàn)較大事故的時間，如重大暴力案件、交通事故等。推測可能同人腦電磁波與環(huán)繞地球的磁場產(chǎn)生共振，使大腦機(jī)能判斷力下降。人的體能、智能和情緒節(jié)律都具有近乎一個月為周期的變化，有高潮期也有低潮期。處于高潮期時，精力充沛，思維敏捷，注意力集中；處于低潮期測耐力下降，易于疲勞，情緒不穩(wěn)或低落，記憶減退或精神不集中；很容易出差錯。
3、人的年生物鐘
人的年生物鐘表現(xiàn)為夏天朝氣蓬勃，冬季精神萎靡，易疲憊。許多少女月經(jīng)初潮發(fā)生在秋天；兒童骨骼發(fā)育在夏天最快，冬天最慢。凡此種種說明人的一些技能和生理狀態(tài)時隨著四季變化而波動的。
20世紀(jì)初，德國內(nèi)科醫(yī)生維爾赫弗里斯和奧地利心理學(xué)家赫爾曼斯瓦波達(dá)在通過長期臨床觀察，發(fā)現(xiàn)病人乃至正常人在體力，情緒的變化中，存在一個周期起伏現(xiàn)象。其中體力盛衰的周期為23天，情緒波動周期為28天，智力波動周期為33天，關(guān)于一天當(dāng)中，人什么時候可能發(fā)生事故，受作業(yè)種類，作業(yè)強(qiáng)度，作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境以及個體的本體素質(zhì)影響。事故的發(fā)生同體力、情緒和智力的循環(huán)變化也有關(guān)系。
1）智力、情緒、體力種的臨界期計算
以下介紹一種簡單算法。
（1）算“總天數(shù)”
計算出生之日至所計算之日的總天數(shù)：
t=（365.25×周歲數(shù)）±x
式中t—總天數(shù)；
x—除周歲數(shù)以外的天數(shù)。
例如，某人1935年10月15日出生，要計算1987年1月29日的這天的生活節(jié)律，為t=（365.25×52）-259=18734d.
（2）算“余數(shù)”
將前面寫的總天數(shù)分別除以33、28、23（它們分別是智力、情緒、體力、節(jié)律周期的天數(shù)），然后得到余數(shù)。注意必須用手算，而不用用電子計算器算。18734/33=567…23(智力鐘余數(shù))，18734/23=814…12（體力鐘余數(shù)）。
（3）三期的確定
當(dāng)把余數(shù)求出之后，如只需要了解計算日處什么期（高潮期、低潮期、臨界期），最簡單的方法是采用“周期天數(shù)除以2對照法”又叫半周期法，即33/2=16.5…（智力鐘半周期數(shù)），28/2=14.0…（情緒半周期數(shù)），23/2=11.5…（體力半周期數(shù)）。將“余數(shù)”與半周期數(shù)作比較，若余數(shù)小于此種生物鐘的半周期數(shù)，此生物鐘運(yùn)行在高潮期；若大于半周期數(shù)，運(yùn)行在低潮期；若接近半周期數(shù)或整周期以及余數(shù)為零者，為臨界期。了解自己“智力、情緒、體力、”三節(jié)律的運(yùn)行周期，可在高潮期最大限度發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在臨界、低潮期早作準(zhǔn)備，以防不測。
上例中，智力鐘余數(shù)：23﹥16.5為低潮期；情緒種余數(shù)：2﹤14.0為高潮期；體力鐘余數(shù)12﹥11.5，數(shù)字近半周期，為臨界期。
4、人的生物鐘節(jié)律對安全的影響
人體生物鐘三節(jié)律周期理論是指一個人在自身“水平線”上的波動。當(dāng)人體三節(jié)律處于臨界期或低潮期，人確實會感到智力下降、情緒欠安和體力易疲勞。但人是有理智、有責(zé)任感的，了解自己的臨界期、低潮期，對它沒有恐懼的必要，更不要以生物鐘低潮期或臨界期為借口。為了降低事故發(fā)生率，把處于節(jié)律雙重、三重臨界日駕駛員換下來做其他工作，或提醒他慎重駕駛，以高度責(zé)任感來克服臨界日的不適。當(dāng)然，高潮期的駕駛員的麻痹大意，以為亂開車也不會出事故，這是絕對錯誤的。
根據(jù)人們存在的生物節(jié)律，合理安排工作和監(jiān)察活動，從而減少或消除事故的隱患，達(dá)到本質(zhì)安全。運(yùn)用生物節(jié)律理論之所以能達(dá)到減少和避免事故發(fā)生的作用，從心里角度來看，主要是人們認(rèn)為掌握了自己的節(jié)律后，可以不時提醒自己，強(qiáng)化自己的安全意識，注意加強(qiáng)自我保護(hù)，起到改善心里狀態(tài)的作用。作為領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，掌握了員工的生物節(jié)律后，可以恰當(dāng)?shù)卣{(diào)動和安排員工的生產(chǎn)崗位，加強(qiáng)安全巡查，做好安全預(yù)防工作，從而達(dá)到減少或杜絕事故隱患的目的。從而有效地進(jìn)行安全監(jiān)督，實現(xiàn)安全監(jiān)督的目的。
在煤礦的事故調(diào)查中，煤礦事故90﹪以上是由于人的因素所為。通過對煤礦職工生物節(jié)律的研究，可以把握它們的生物節(jié)律，從而合理安排職工的工作和時間，對他們進(jìn)行合理的監(jiān)察和管理，這樣可以減少職工的不安全行為，從而降低煤礦的事故隱患，降低煤礦事故的根源。
總之，煤礦安全生產(chǎn)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們要做好生物鐘節(jié)律一系列的措施，確保職工的生命安全。加強(qiáng)安全管理，努力提高職工的文化素質(zhì)，只有職工自身懂安全，要安全，抓安全，才能真正做到安全生產(chǎn)，把煤礦事故降到最低。