銷售人員壓力大、待遇高是不爭(zhēng)的事實(shí)，但同樣也付出了別人難以想象的艱辛。可是正是在這樣的情況下，很多人開始懷疑“這到底是不是自己想要的生活”，由此引發(fā)內(nèi)心世界的一系列反應(yīng)，從而造成盲目離職情況屢見不鮮。很多人離職的說：“我原來的工作找不到成就感”、“老板或上司太操蛋”、“鴨梨山大”……，可是當(dāng)我們問：“那你想要什么”的時(shí)候，很多人無言以對(duì)，而這里面最根本的就是價(jià)值觀不明晰原因造成的！價(jià)值觀，通俗來講就是讓你選A而不選B，你自己卻不知道為什么這樣選的一種思維模式。聽起來很玄，讓我們來看看上面舉得例子，“我原來的工作找不到成就感”可以這樣翻譯“其實(shí)我想得到別人的認(rèn)可”，這是獲得認(rèn)可價(jià)值觀在起作用；還可以這樣翻譯“其實(shí)我想通過幫助別人來獲得成就感，可是這份工作讓我找不到這種感覺”，這是因?yàn)槟愕睦髁x價(jià)值觀在起作用……沒有清晰的價(jià)值觀才造成了很多銷售人員在面臨職業(yè)選擇時(shí)，不知道該如何選擇，盲目成為一種必然。

可能有人就會(huì)問了“你說的容易，職業(yè)生涯規(guī)劃怎么規(guī)劃，你來告訴我！”其實(shí)，答案就在你身邊！假如你確定自己的價(jià)值觀不適合做銷售人員，那就選擇能夠滿足你價(jià)值觀的職業(yè)就行，比如家庭是我非常看重的價(jià)值觀，那你可以選擇做人力資源、做公務(wù)員等等。假如你確定我的價(jià)值觀適合在銷售這一領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展下去，那你的職業(yè)路徑其實(shí)將非常清晰，看看你的上司、你上司的上司、你不同部門的同事、對(duì)手公司的銷售……他們的發(fā)展路徑都真實(shí)的擺在你的眼前，而你要做的就是大膽的去請(qǐng)教：“您是如何做到這樣優(yōu)秀的？”然后按照他們教你的方法做就行了。或許又有人問“說的容易，每個(gè)人都不一樣，我怎么能學(xué)呢！”，其實(shí)真正的成功者是在模仿+創(chuàng)新基礎(chǔ)上成功的，而你要做的是先模仿成功者，慢慢的你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己也在逐漸成為他們的樣子。而最關(guān)鍵的就是行動(dòng)、行動(dòng)、再行動(dòng)！

最后，你會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)，原來成功離我如此之近！