導讀：春節假期過后，很多職場人也許“節后綜合癥”還沒過，然而蛇年的人才流動卻早已開始了。關注職場人生存和發展，國內人力資源服務商智聯招聘從求職供需，薪酬增長，各城市求職差異等三個維度，特推出《2013春季職場才情報告》，以供廣大企業及求職者參考。

2013年，求職者的跳槽熱情明顯高于去年同期，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%；銷售類、行政類、生產類職位是跳槽熱門職位；一線城市中，金融保險、房地產以及通訊行業薪酬較高；上海以平均月薪7112元居首；各級城市求職差異較大，人才流動由三四線向一二線城市集中。

2013職場跳槽：

l 在線職位同比增長26%

智聯招聘數據中心統計顯示，2013年年后第一周，人才招聘市場便出現“開門紅”，想比往年，今年跳槽季提前來臨，且來勢兇猛。

在2月16 到2月22日的這七天時間里，智聯平臺累計發布職位數突破了50萬，是2012年同期新增在線職位數的2倍多，而2012年同期與2011年相比僅增長了26%。

l 有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%

與招聘需求旺盛相輝映的，是求職者的求職熱情。

數據顯示，2013年年后首周，智聯平臺上，平均競爭指數為16，即每個職位有16個求職者在競爭，而去年同期，這個數字是10.3，2011年同期為9.6。與此同時，在智聯上新增及刷新了自己的完整簡歷的求職者，比去年同期增長了35%，2012年該數字為28%。

可以看出，近三年來，求職者在年后找工作的積極性呈現遞增的趨勢，而今年，求職者的跳槽熱情明顯高于去年同期。

2013年熱門跳槽職位

l技術支持工程師，投資服務類以及外貿類職位增幅較大

從需求來看，傳統的熱門職位銷售、財務、計算機軟件類職位首先動起來。據智聯招聘數據中心數據顯示，節后頭六天，這些職位的招聘信息以平均每天翻倍的速度增加。此外，售前/售后技術支持工程師、投資/理財服務類、外貿/貿易專員/助理等職位需求與去年同期相比增幅較大。

l銷售類、技術類職位需求最先活躍

其次，從供給來看，年后銷售類、技工類職位的人才先動起來，新增有效完整簡歷排名靠前。隨后，計算機軟件/系統集成類職位的簡歷明顯增多，擠進了前十。據智聯招聘數據顯示，銷售類、行政類、財務類職位的求職者填寫簡歷積極性最高。

l 普工、財務等職位，競爭激烈

從競爭情況來看，普工、財務等門檻較低的職位，競爭十分激烈。與往年不同的是，2013年建筑行業先動起來，競爭激烈的十大職位中，建筑裝修類職位占據了三個位置。

城市薪酬水平:

l 北京平均薪酬前三行業為通訊業、房地產以及金融行業

薪酬在很大程度上影響著職場人求職變化。據智聯招聘數據顯示，一線城市中，金融金融保險、房地產以及通訊行業薪酬較高；上海平均薪酬排名前三的行業分別是能源/礦產行業，汽車行業，石油化工行業，平均薪酬分別為9711元/月，9644元/月，9218元/月。

深圳平均薪酬前三的行業是通訊業，金融/銀行/保險/證券業，能源/礦產業，薪酬分別為8488元/月，8240元/月，8220元/月。

北京平均薪酬前三的行業依次是通訊業，房地產/建筑/裝潢，金融/銀行/保險/證券業，薪酬分別為7633元/月，7095元/月，6950元/月。

從二線城市來看，能源、通訊行業待遇較好。成都平均薪酬排名前三的行業是IT/計算機軟硬件/互聯網/電子商務，醫藥/保健/生物工程，化工石化業，薪酬分別為4490元/月，4130元/月，4064元/月。

西安平均薪酬排名前三的行業是房地產/建筑/裝潢，IT/計算機軟硬件/互聯網/電子商務，快速消費品，薪酬分別為5233元/月，3528元/月，3504元/月。

l 24城市薪酬排名 上海以平均月薪7112元居首

從城市來看，平均月薪排名前十的城市分別為，上海，深圳，北京，廣州，杭州，南京，大連，蘇州，成都，廈門。上海以平均月薪7112元居首，其次為深圳，平均月薪為6787元，再次為北京，平均月薪為5453元。

l 2012年平均月薪6439元 薪酬增長率為6%

據智聯招聘數據顯示，2009年平均薪酬為4446元/月，2010年平均薪酬為5974元，2011年平均薪酬為6077元/月，2012年平均薪酬為6439元/月。

智聯招聘專家表示，2008年因受經濟危機影響，2009年整體薪酬水平不高，基數較低，因此，2010年薪酬有了比較大幅度的提高，但從三年情況來看，薪酬增長率呈穩步增長狀態。

從薪酬增長率來看，據智聯招聘數據顯示，2010年薪酬增長率最高，為34%；2011年薪酬增長率為2%，2012年薪酬增長率為6%。

各城市求職差異

l 人才流動由三四線向一二線城市集中

三四城市能住人，卻留不住心