摘要：如何進一步強化新形勢下思想政治工作的地位和生命線作用，通過多年來的實踐認為：只有從企業的物質環境和文化環境建設的現實需要出發，充分發揮思想政治工作在優化企業內部環境中的作用，重點在職工的行為規范、價值觀、道德準則以及樹立堅定的信念等方面下功夫，才能更好地把蘊藏在職工中的積極性和創造性統一到實現企業安全生產、經營管理和改革發展目標上來。

關鍵詞：思想政治工作；企業內部環境；優化；作用

1充分認識思想政治工作在優化企業內部環境中的重要性

發揮思想政治工作在優化企業內部環境中的作用，不僅是落實中央關于“越是加快推進改革開放，越要不斷加強和改進思想政治工作，始終把思想政治工作放在重中之重和生命線的位置”精神的重要體現，更是在內容上強化政治意識、中心意識、服務意識、民主意識、進取意識以及提高職工綜合素質的實踐性要求，是思想政治工作圍繞中心、服務中心、確保中心，實現工作效能最大化的具體體現。

發揮思想政治工作在優化企業內部環境中的作用，決定了思想政治工作立足現實、著眼長遠，務實性與超前性相結合的力度、深度和廣度，這對于動員和聚合企業組織各系統的資源，增強自身奮發有為的創新性和創造性，進一步強化齊抓共管的效果，提高職工明理促行的積極性，從而圍繞企業不同時期、不同階段的目標，自覺樹立攻堅克難的進取精神至關重要。

發揮思想政治工作在優化企業內部環境中的作用，是關系職工以什么樣的價值觀、行為規范、道德標準，以及以什么樣的精神狀態和實際行動投入到振興企業、發展企業的實踐中去，發揮好主人翁作用，把力量和智慧凝聚到推動企業各項工作中所必需的。從本質上講就是新的形勢下思想政治工作落實黨的依靠方針在實踐上的具體體現。

大屯煤電集團公司改革發展的實踐證明：企業職工的思想解放、觀念更新、認識提高的程度決定著企業的物質環境和人文環境和諧統一的效果。發揮思想政治工作在優化企業內部環境中的作用，有利于企業深化改革、加快發展所需要的內外部環境與規范職工的行為、提升職工的價值觀和道德水準的和諧共鳴，有利于職工在解放思想中統一思想，在更新觀念中統一行動，有利于為實現企業的既定目標提供強大的精神動力和行為保證。

2以“五講清、五增強”為主要內容，找準思想政治工作在優化企業內部環境中的定位

根據形勢的發展變化，我們以“五講清、五增強”為主要內容，堅持一年一個新內容、一年一個新舉措、一年一個新要求，做到長流水、不斷線，有抓手、有保證，確保了思想政治工作在優化企業內部環境中的作用發揮。

（1）講清黨和國家的方針政策，增強信心。每年都要結合黨的路線方針政策和國家的發展形勢，講清黨和國家確立的當前和今后的目標任務，使職工了解國家的大政方針，了解企業所處的外部大環境，筑牢對建設中國特色社會主義的信念，增強對企業改革發展的信心。

（2）講清煤炭行業面臨的形勢，增強緊迫感。每年初把煤炭行業面臨的形勢、改革發展的情況向職工講清楚，使職工正確認識煤炭行業面臨的機遇和挑戰，激發職工始終保持煤炭工人特別能戰斗的精神狀態，樹立自加壓力、爭取勝利的信心，從而自覺地把壓力轉化成與企業同舟共濟的動力。

（3）講清企業的目標任務，增強責任感。每年初都要集中一段時間，向廣大職工講清企業年度目標任務，以及實現目標的有利和不利條件、需要采取的對策，把職工的思想統一到企業的總體部署和發展思路上，落實到具體行動上，增強職工自我超越、主動作為、參與企業管理的責任感。

（4）講清企業改革措施和發展前景，增強穩定意識。每年都要圍繞企業制定的改革措施和發展前景，講清深化改革的具體措施、目的意義，引導職工正確對待局部利益和整體利益、個人利益和企業利益、當前利益和長遠利益之間的關系，不斷增強廣大職工自覺投身改革、支持改革，確保企業穩定的意識。

（5）講清職工肩負的責任，增強大局意識。每年都要從講清政治責任、經濟責任、履行好崗位職責入手，使職工明確自己肩負的責任，自覺地把本職工作與全局工作結合起來，為了企業的整體利益，把“心系企業發展、爭盡主人責任、主動敬業愛崗”的總體要求，落實到“學習爭先進、工作爭一流、紀律爭嚴明、安全爭第一和比工作態度、比崗位奉獻、比工作質量、比工作效率、比挖潛降耗、比安全效果”的責任之中。

3以把握“五性”為重點，抓實思想政治工作在優化企業內部環境中的關鍵環節

（1）把握針對性。就是以深入基層開展調查研究為主，充分掌握干部職工的思想反映和心理需要，尤其是在加強企業管理過程中干部職工產生的疑點、熱點問題，采取相應措施，從宏觀和微觀兩個層面的結合上有的放矢地確定規范職工行為管理的主題，確保職工的價值觀和道德準則切實與企業改革發展內部環境相互協調。

（2）把握全面性。就是堅持以人為本的原則，運用知行統一的方法，在全體職工中把黨的路線方針政策和國家的形勢、煤炭行業的形勢、企業改革發展面臨的形勢傳遞到每一名職工，使職工既了解宏觀的形勢，又了解微觀的形勢；既了解企業外部環境，又了解企業內部環境；既明確企業各項任務，又明確本崗位的任務和自身的作用，增強思想政治工作的人本效應。

（3）把握真實性。就是把黨和國家的聲音、煤炭行業以及集團公司改革發展的方向和有關政策、措施如實客觀地傳達到每個職工，在真實、準確、正確地講清為什么的同時，對職工提出恰當的要求，講清具體如何做，使職工在知“道”與守“道”上同企業組織的步調一致。

（4）把握滲透性。就是根據每年年初企業面臨的內外部形勢，從企業安全生產、經營管理和改革發展的具體要求出發，進行全面認真的分析，講清楚完成全年任務的政治意義、經濟意義，幫助職工解開思想認識上的疙瘩，消除行為實踐上的阻力，引導職工主動增強有利于推動各項工作任務順利進行的行為價值觀，提高職業道德的自控力。

（5）把握及時性。就是從不斷發展變化的形勢和職工的真實思想反映出發，通過發揮思想政治工作在優化企業內部環境中的作用，讓職工及時了解煤炭市場供求變化對企業的影響，及時組織開展算經濟帳、算成本管理帳、算政治帳活動，及時把市場競爭的嚴峻形勢傳遞給每個職工。

4以方法創新為手段，增強思想政治工作在優化企業內部環境中的作用

（1）大政工體系——一崗兩責。以建立思想政治工作“一崗兩責”大政工體系作為支撐，堅持經營管理者抓生產經營管理從開展思想政治工作入手，政工干部抓思想政治工作從推動生產經營管理工作入手，把思想政治工作與生產經營管理工作有機融合，并貫穿于實現企業確立的每一年度的生產經營管理目標任務過程的始終。

（2）全面聚焦——宣講材料。每月把黨和國家的方針政策、企業階段性中心工作和各類重要會議精神以及改革發展措施等內容，編寫成宣講材料，在組織職工學習的過程中將責任行為統一到各自的工作崗位上。

（3）信息快遞——內部通訊。及時把黨和國家的大勢、煤炭行業的信息以及階段性的工作重點等，運用《內部通訊》，與基層進行信息溝通和反饋，全面反映企業上下優化企業內部環境的實施過程和動態，掌握點與面結合的每一個具體環節。

（4）先進手段——網絡宣傳。發揮礦區局域網這一現代網絡媒體作用，開通政策指南、領導講話、工作動態、學習園地、動態信息、熱點反饋等欄目，通過強化“五講清、五增強”內容的宣傳，在職工中進行有效滲透。 （5）參與保證——企務公開。運用公開欄、職代會、局域網、企情發布會等手段，及時把企業改革發展的政策措施、戰略目標、領導干部勤政廉政情況和職工關心的熱點問題等進行公開，增強職工對優化企業內部環境的親和力。

（6）深入細化——主題演講。不定期組織公司和基層各單位演講員結合不同時期、不同階段的形勢和目標任務，重點針對企業的改革與發展、安全生產、經營管理、階段性工作重點、職工思想等方面實際，開展主題教育演講活動。

（7）媒體導向——氛圍渲染。充分運用廣播、電視、報紙和宣傳櫥窗、板報畫廊、橫幅標語等手段，在職工中大張旗鼓地營造規范自我行為、樹立正確的價值觀、自覺遵守職業道德規范的氛圍，達到引導、鼓勁、鞭策、提高的目的。

（8）示范促進——典型推動。選擇在開展活動效果好、有創新的單位召開現場交流會，相互學習、交流經驗、推廣做法，達到典型示范作用深入一步，圍繞中心工作、優化企業內部環境向前邁進一步的效果。

（9）陣地輻射——辦班培訓。運用兩級黨校、職校以及職工培訓中心等陣地，定期開展各種層次的辦班培訓，著力解決好職工如何把思想和行動統一到黨和國家的大政方針以及企業改革發展的目標任務上來的問題。

（10）聚合資源——齊抓共管。強化黨群部門的資源優勢，體現合力抓好優化企業內部環境的齊抓共管效果。工會以送溫暖、辦實事、聚人心為重點；團委以發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用為重點；公安保衛部門以掃黃打非、整頓企業內部治安環境為重點；組干部門以抓好落實領導干部思想作風建設為重點；紀監部門以加強黨員干部聯保責任為重點。圍繞中心，各負其責，全方位的開展好思想政治工作。

大屯煤電集團公司通過發揮思想政治工作在優化企業內部環境中的作用，實現了思想政治工作與企業中心工作的貼近融合，起到了明確任務、增強信心、確保企業目標任務完成的作用，起到了解放思想、更新觀念、推進改革加快發展的作用，起到了釋疑解惑、統一認識、維護礦區穩定的作用，起到了提高安全意識、促進安全生產的作用，起到了增強經營管理者以人為本的管理理念、提高企業經濟效益的作用，企業兩個文明建設呈現出勃勃生機。自1996年以來，集團公司原煤產量每年以12.5％的幅度上升，原煤成本以年均8％的幅度下降，全員效率以年均5％的幅度提高，安全百萬噸死亡率達行業先進標準，科技進步對經濟發展貢獻率達到43％。安全質量和企業管理達國家級先進標準，連續保持國家和江蘇省“AAA”資信企業、重合同守信用企業、產值利稅最佳企業、煤炭科技進步十佳企業、全國煤炭質量信得過單位等稱號。率先在全煤行業整體通過質量、環境、安全職業健康三體系貫標認證，在連續保持江蘇省文明單位和思想政治工作優秀企業的同時，連續三屆獲得江蘇省文明單位標兵稱號。