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人力資源要素導(dǎo)向的區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究——兼論成都特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

馬健 西南民族大學(xué)旅游與歷史文化學(xué)院

摘要：傳統(tǒng)之見認(rèn)為,區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展依托于各地的特色文化資源。但這種從生產(chǎn)要素的角度入手理解特色文化產(chǎn)業(yè)的思路實(shí)際上是本末倒置,而且還導(dǎo)致了區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)踐中的種種誤區(qū)。本文在從終端文化產(chǎn)品的角度理解特色文化產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,提出了人力資源要素導(dǎo)向的區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,即以文化創(chuàng)意、制度創(chuàng)新和科技創(chuàng)融為動(dòng)力的特色文化產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢可持續(xù)升級戰(zhàn)略,并且以成都為例闡釋了區(qū)域特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中具有一定普遍性的特點(diǎn)和規(guī)律。

注: 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),如需閱讀全文請聯(lián)系四川戲劇雜志社