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加急見刊

創新創業環境對知識型員工穩定性研究

王雙; 李玉紅; 關勁秋 佳木斯大學經濟與管理學院; 佳木斯大學理學院; 黑龍江佳木斯154007

摘要：21世紀是創新的時代,是以知識經濟為核心的時代。隨著社會經濟形式生產要素的重大變化,最寶貴的稀缺資源是人才,而不是傳統的物質、資本等其他資源。人才競爭在各企業之間競爭的根本所在,知識型員工也就成為企業核心資源。企業要想在發展中不斷強大,就要重視知識型員工,提高知識型員工穩定性,從而增強企業源動力,企業競爭力也就得到了提高。在創新創業環境背景下,分析該環境對知識型員工穩定性影響。

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