中央企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力的機制與路徑——基于公司創(chuàng)業(yè)理論的研究
摘要：中央企業(yè)大多集中在關(guān)系國家經(jīng)濟安全和國民經(jīng)濟命脈的關(guān)鍵領(lǐng)域,是中國綜合國力的集中體現(xiàn)和參與國際競爭的主要力量。自主創(chuàng)新能力是影響企業(yè)競爭力的關(guān)鍵要素之一,對中央企業(yè)的發(fā)展影響深遠。近年來中國中央企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面雖取得一定的進展,但是仍然存在很多問題。現(xiàn)有文獻分析了制度創(chuàng)新、企業(yè)家精神等影響國有企業(yè)自主創(chuàng)新水平的重要因素,但至今缺乏一個完整的分析框架。本文在現(xiàn)有文獻基礎(chǔ)上,結(jié)合中國國情和中央企業(yè)特點,運用公司創(chuàng)業(yè)理論,構(gòu)建了中央企業(yè)自主創(chuàng)新模型,進而就國有企業(yè)如何發(fā)展為優(yōu)秀的自主創(chuàng)新主體加以具體分析,并給出對策建議。提出以企業(yè)家精神、柔性組織結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新型管理為支撐要素的中央企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力的機制與路徑。
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