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加急見刊

民辦高校使用期權激勵的價值研究

侯紅梅 南通理工學院宣傳統戰部; 江蘇南通226002

摘要:我國民辦高校的激勵機制存在績效考核不夠完善、薪酬制度隨意等現實問題,阻礙了民辦高校的健康發展。因此,在我國民辦高校自主經營、優化配置各類資源要素,自負盈虧的民辦體制機制環境下,使用期權激勵,以未來收益激勵不斷奮斗,以長遠發展約束短期行為,保護所有者投資利益,激勵現有管理團隊發揮最大能量,使所有者和經營者的目標動態一致,從而實現學校的科學發展。

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