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商譽減值與高管薪酬——來自中國A股市場的經(jīng)驗證據(jù)

盧煜; 曲曉輝 廈門大學財務管理與會計研究院; 廈門大學會計發(fā)展研究中心

摘要：本文以2007~2014年中國A股上市公司為樣本,將商譽減值作為并購績效的考查指標,檢驗商譽減值與高管薪酬之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),唯有民營上市公司的商譽減值與高管薪酬顯著負相關(guān)。進一步的研究發(fā)現(xiàn),管理層權(quán)力顯著降低了商譽減值與高管薪酬之間的負相關(guān)關(guān)系。由此得出結(jié)論,民營上市公司董事會在制定高管薪酬時會將商譽減值納入業(yè)績評價指標體系,據(jù)以調(diào)整高管薪酬,而管理層權(quán)力會對其產(chǎn)生抑制作用,即具有負向公司治理作用。

注: 保護知識產(chǎn)權(quán),如需閱讀全文請聯(lián)系當代會計評論雜志社