人力資本存量與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化
摘要:人力資本是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化的重要動力,本文構(gòu)建理論模型,分析人力資本存量對本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化的影響和對其他地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化的外溢性影響,并采用空間計(jì)量模型對2003—2013年,我國281個(gè)地級市的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。理論和實(shí)證結(jié)果表明:(1)人力資本對本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化具有促進(jìn)作用,人力資本水平越高,本地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化程度越高;(2)人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化存在非對稱的外溢性影響,高人力資本地區(qū)的人力資本水平對低人力資本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化具有促進(jìn)作用,相反,低人力資本地區(qū)的人力資本水平對高人力資本地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)服務(wù)化沒有影響。
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