民營企業(yè)參與社會治理：路徑、限度與規(guī)引
摘要：民營企業(yè)是社會治理體系應(yīng)予接納和認(rèn)可的主體力量之一。一方面,民企對外履行各種社會責(zé)任,協(xié)同提供公共服務(wù),引領(lǐng)服務(wù)共享意識,可概括為衍生性社會治理參與;另一方面,民企對內(nèi)促進(jìn)了近1.5億體制外人群物質(zhì)與后物質(zhì)需要的滿足,承擔(dān)了＂類單位＂職能,對于增進(jìn)社會公平與穩(wěn)定意義深刻,具有顯著的社會治理意涵與效應(yīng),可理解為自給性社會治理參與。當(dāng)然,根源于自身私有性質(zhì)與逐利追求,以及轉(zhuǎn)型期相對不成熟的市場法治環(huán)境,民企社會治理參與限度也是顯而易見的,但這并不妨礙公共部門以民企黨組織為核心和紐帶,經(jīng)由相關(guān)政策供給與規(guī)引,從而有效激發(fā)民企內(nèi)外向度的社會治理參與行為,以至實(shí)現(xiàn)政府、社會以及民企的多方共贏,臻于社會治理利益最大化。
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