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摘要：高管學術(shù)經(jīng)歷作為我國企業(yè)發(fā)展中的一個特有現(xiàn)象,在以往研究中很少涉及。本文采用2008—2014年A股上市公司作為研究樣本,分析高管學術(shù)經(jīng)歷對企業(yè)創(chuàng)新的影響。結(jié)果表明,高管學術(shù)經(jīng)歷能夠顯著提高企業(yè)創(chuàng)新投入和實質(zhì)性創(chuàng)新產(chǎn)出,但對于策略性創(chuàng)新產(chǎn)出卻呈現(xiàn)顯著負向影響。這說明學術(shù)經(jīng)歷使得高管具有高度專業(yè)性和謹慎的決策態(tài)度,在創(chuàng)新項目選擇時更注重'質(zhì)量'而非'數(shù)量'。企業(yè)規(guī)模和負債水平的異質(zhì)性均對于這一關(guān)系有顯著調(diào)節(jié)作用,具體表現(xiàn)為:規(guī)模較大企業(yè)組中高管學術(shù)經(jīng)歷更有利于創(chuàng)新產(chǎn)出的提高;非財務擴張組中高管學術(shù)經(jīng)歷更能促進實質(zhì)性創(chuàng)新產(chǎn)出的提高。本文為企業(yè)高管與創(chuàng)新研究提供重要補充,對推動'大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新'政策落地提供微觀經(jīng)驗支撐。

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