構建科學有效的壓力傳導機制研究
摘要：在基層黨政機關活動中壓力傳導被異化現狀下,推行責任鏈管理要把握好打破思維固化、優化管理流程、通曉崗位職責、強化責任意識、凝化責任主體、升華責任文化六個要點,注重提高認識、基層領導干部起好帶頭作用兩個問題,尤其注意行政監督在上下級權力與責任沖突制衡中的重要作用。建立權力清單與責任清單的互嵌與促進機制,提高思想認識,堅持上下聯動,健全工作制度;構建領導干部治理單位推責機制和藝術,讓合適的人做,“拖”到時機成熟,壓不急辦的事情;探索下級應對個別上級惡意轉責的合理之方,心理消除對抗,行動堅決完工,時機準確把握;以有效制約和協調權力,營造擔當有為、務實干事的良好工作生態。
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