心理資本視域下高職生就業(yè)力提升研究
摘要:對高職生心理資本與就業(yè)力的關系進行研究。結果顯示,高職生心理資本對就業(yè)力有正向預測作用。根據(jù)這一研究結果,本文從心理資本角度對高職生就業(yè)力的提升提出了對策,為高職生就業(yè)力提升和高職校人才培養(yǎng)提供了新的視角。
注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系河北能源職業(yè)技術學院學報雜志社
摘要:對高職生心理資本與就業(yè)力的關系進行研究。結果顯示,高職生心理資本對就業(yè)力有正向預測作用。根據(jù)這一研究結果,本文從心理資本角度對高職生就業(yè)力的提升提出了對策,為高職生就業(yè)力提升和高職校人才培養(yǎng)提供了新的視角。
注: 保護知識產(chǎn)權,如需閱讀全文請聯(lián)系河北能源職業(yè)技術學院學報雜志社