績效差距與目標調整:中國省級政府的實證分析
摘要：政府設定的目標具有戰略意義,但是政府為什么會調整目標水平?本文構建了一個理論框架,從績效差距的角度解釋政府目標調整的決策、方向和幅度。利用2000~2012年中國省級經濟增長率的面板數據,實證分析顯示,歷史和社會績效差距是影響政府目標調整的關鍵變量。正向和負向的績效差距對目標調整產生方向相反的影響,其中負向績效差距的影響明顯強于正向績效差距。與此同時,兩種績效差距的方向一致程度對上述關系產生調節效應。上述結果揭示了政府設置和調整目標的行為邏輯,為優化政府目標管理提供了理論線索和經驗依據。
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