創新生態系統核心企業主導能力測度研究——基于扎根理論的探索
摘要：核心企業主導能力是指核心企業因其自身資源能力優勢和中心地位而形成的能夠影響其他創新參與者行為的能力。運用質性研究方法,對核心企業主導能力結構測度進行探索性研究,并在此基礎上進一步開發測度量表。結果表明:技術引領能力、平臺構建能力、關系協調能力、資源整合能力是核心企業主導能力測度的4個關鍵維度。其中,技術引領能力包括技術發展前瞻、核心技術資源、關鍵研發資源和行業地位聲譽4個觀察變量;平臺構建能力包括技術戰略規劃、系統成員選擇、系統結構設計、系統協調機制4個觀察變量;關系協調能力包括系統關系優化、系統關系協調、系統行為協調、系統創新文化4個觀察變量;資源整合能力包括知識技術學習、資源優化組合、關系資源整合、創新目標推動4個觀察變量。
注: 保護知識產權,如需閱讀全文請聯系青島科技大學學報雜志社
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