工資對勞動力時間安排影響的性別差異研究--基于“工作-家庭”視角
摘要：本文基于2016年中國勞動力動態調查數據(CLDS),通過回歸方法分別探尋工資水平對于工作投入時間和家務勞動時間影響的性別差異。研究發現,在低收入群體當中,工資水平對于工作投入時間的彈性為正且女性比男性高出30.5%,而工資水平對于家務勞動時間的彈性為負且對男性的影響比女性高出82.5%;在高收入群體當中,工資水平對男女勞動力工作投入與家務勞動皆為負影響,工資對男性工作投入時間和家務勞動時間的影響比女性分別高出22.9%和16.8%,從而這部分勞動力會適當增加閑暇時間。總體來看,低收入群體的工資水平對工作投入和家務勞動的影響相較于高收入群體更加明顯,不同收入群體當中,工資水平對于工作投入和家務勞動的影響不同且存在一定性別差異。工具變量的使用增強了本文實證分析的穩健性。
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