壟斷與所有制的收入溢價:理論解釋與經驗證據
摘要：基于中國特殊的經濟制度環境,本文從理論和實證兩個方面揭示了壟斷和所有制對勞動者收入溢價截然不同的作用機制及相互依存關系。研究發現,壟斷行業高收入的形成并未跳出利潤最大化框架,經典的效率工資和公平工資理論即可提供很好的解釋;而國有部門收入溢價根源于特殊產權結構下剩余索取權對剩余控制權的無效制約。企業的壟斷性質能夠“絕對地”、“獨立地”引起勞動者收入的提高,但國有屬性帶來的收入增長則需要以企業具備壟斷勢力為前提。壟斷性質的收入溢價主要體現在工資等“直接收入”上,而國有屬性更傾向于提升社會保障等勞動者的“間接收入”。
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