企業(yè)家的變革開放性如何影響戰(zhàn)略?--意愿和能力情境的家族企業(yè)戰(zhàn)略變革研究
摘要：基于資源觀和利益相關(guān)者理論,文章探討了家族企業(yè)中企業(yè)家的變革開放性對戰(zhàn)略變革發(fā)起的影響機(jī)制,尤其是研究了長期導(dǎo)向在二者間的中介作用以及家族承諾和家族所有權(quán)的調(diào)節(jié)作用。實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):第一,家族企業(yè)中企業(yè)家的變革開放性對戰(zhàn)略變革發(fā)起具有顯著的正向預(yù)測效果,長期導(dǎo)向在其中起到了中介作用;第二,家族承諾作為控股家族經(jīng)營過程中的意愿,能夠?qū)ψ兏镩_放性與長期導(dǎo)向之間關(guān)系起到顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng);第三,家族所有權(quán)水平體現(xiàn)了家族對企業(yè)的控制能力,能夠?qū)﹂L期導(dǎo)向與戰(zhàn)略變革之間關(guān)系起到顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng)。文章對于家族企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)與戰(zhàn)略行為關(guān)系的研究有一定的理論意義和實(shí)踐指導(dǎo)價值。
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