中國真實勞動投入測算
摘要：考慮勞動力異質性,基于中國勞動力性別、年齡和受教育程度三維交叉分類,構建了與其相匹配的就業人數、工作小時及單位小時勞動報酬矩陣,采用Trnqvist指數測算了1987—2014年勞動投入物量和勞動質量指數。研究發現:總勞動投入物量呈波動上升趨勢,總勞動質量指數則較平穩,觀察期內兩者年均增速分別為1.17%和0.38%,勞動投入增長主要由總工作小時增長驅動。勞動質量一階偏指數顯示,勞動質量提升的主要動力來自年齡結構優化和受教育程度提高。未來受教育程度、性別維度的勞動質量改善是總勞動投入提升的潛力所在。“就業人數”不能衡量中國真實勞動投入,勞動力調查統計內容亟待完善。
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