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護(hù)士參與磁性醫(yī)院文化構(gòu)建的能力及其影響因素研究

汪暉; 胡凱利; 官小莉; 楊純子 華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院護(hù)理部; 武漢市430030; 華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院五官科; 武漢市430030; 華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院腫瘤科; 武漢市430030

摘要：目的調(diào)查護(hù)士參與磁性醫(yī)院文化構(gòu)建的能力現(xiàn)況,并分析其影響因素,為提升護(hù)士的磁性醫(yī)院文化構(gòu)建能力提供依據(jù)。方法采用一般資料問卷、護(hù)士參與磁性醫(yī)院文化構(gòu)建能力問卷對湖北省35所三級甲等醫(yī)院的3507名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果護(hù)士參與磁性醫(yī)院文化構(gòu)建的專業(yè)能力維度符合度為80.50%(2823/3507),管理能力維度符合度為83.52%(2929/3507);年齡、科室、婚姻狀況、職務(wù)和對磁性醫(yī)院文化的了解程度為影響護(hù)士參與磁性醫(yī)院文化管理能力的因素。結(jié)論護(hù)士參與磁性醫(yī)院文化構(gòu)建能力的專業(yè)能力與管理能力符合度基本一致,管理能力略高,護(hù)理管理者應(yīng)采取分層培訓(xùn)等方式提高護(hù)士參與磁性醫(yī)院文化構(gòu)建的整體能力。

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